초중고대학생 자녀 둔 부모님이나 충종고대학생인데
취업 걱정이라면 보세요.




마치 한국 경제를 보면

다수에 기업들이 그저 사과 나무 1그루에서
사과(경력있는 신입)가 떨어주기를 기다리는 것 같아요.


근데 사실 저들 중 다수는
멍청하지도 않거나 성실하다면 여러 명이 매달리는 사과나무 대신에
자기를 위한 사과나무 하나를 키워야 했거든요.

시간도 기회도 많았고 나라들도 유명한 강연 선생님들도
그런 식에 지원및 조언을 자주 했는데 그러질 않았어요.

그러니 그러는 동안에도 자기들보다 경력있는 신입에게
더 좋은 신입 대우를 해줄 대기업들이 있는데도
경력있는 신입이나 찾는 한국 못난 좆소 기업들은

자기 사과 나무를 키우거나
여러번 실패해도 사과 나무를 전보다 빨리 잘 키우는 노하우가 생긴
같은 한국에 기업들에게 경쟁에 밀리는 거에요.



























아마 이 글보고 자기 이야기라서 비웃는 좆소나 자존심에 상처받은 좆소
사장들은 자기가 직원들보다 잘사는데 왜 멍청이인지 모르는데 간단하다.


멍청하고 이기적이어도
원피스에 청룡인들이 잘살지 다수를 수탈해서 그런 것처럼

한국에 좆소들도 그저 지속적으로 직원들 수탈해서 그런거다.

결국보면

그렇게 수탈당한 지역은 고갈 부족현상 이탈 반란 등으로 수탈자가 망한 것처럼

천룡인 급 귀족은 아니니 더 빨리  그런 회사 처우에
올 신입이나 버틴 놈들 다수가 나가서 망해가는 거지





이기적인 좆소님들에게 솔직히 말해서 나도 아는건

좆소 중에서 착하고 성실한데 운이 나빠 망하는 기업들도 적지 않다는 거 알아
다만 이기적인 좆소님들은 망해도 대한민국 경제가 흔들릴 걱정 없어요.







다수에 기업들이 그저 사과 나무 1그루에서
사과(경력있는 신입)가 떨어주기를 기다리는 것 같아요.


근데 사실 저들 중 다수는
멍청하지도 않거나 성실하다면 여러 명이 매달리는 사과나무 대신에
자기를 위한 사과나무 하나를 키워야 했거든요.

시간도 기회도 많았고 나라들도 유명한 강연 선생님들도
그런 식에 지원및 조언을 자주 했는데 그러질 않았어요.

그러니 그러는 동안에도 자기들보다 경력있는 신입에게
더 좋은 신입 대우를 해줄 대기업들이 있는데도
경력있는 신입이나 찾는 한국 못난 좆소 기업들은

자기 사과 나무를 키우거나
여러번 실패해도 사과 나무를 전보다 빨리 잘 키우는 노하우가 생긴
같은 한국에 기업들에게 경쟁에 밀리는 거에요.

단지 그뿐이에요.  




군계일학

다수 기업이 좆소질하는데
누구는 성실한 중소기업으로 신입 육성도 잘하며
경력적 신입이라는 내로남불 취업 조건이 없다면

상대적으로 좋은 곳이니 더 인재와 대중이 모이고 홍보가 되는 거에요.

인재와 대중에 관심이 모이는게 크든 작든 기업에게 얼마나 메리트가 큰지