형들 사무직들은 맨처음 들어오면 연봉계약을 하거든

근데 생산직들은 비연봉제야..

쉽게 말해서 일한만큼 받아가는거지

야간수당 오버타임(하루 근무 시간 8시간 제외하고 추가 근로 시간) 이건 계산하는 방법이 있긴 해

 휴일근로 공휴일 기타 등등 여러가지 수당이 붙어

솔까 내 연봉 4조 3교대(법정근로시간) 기준으로 갔을때는 연봉 5천정도 되거든 세전..

근데 지금은 내 근무 형태야 2교대야 당연히 연봉이 늘어나지

빡센데 돈으로 보상해주는건 당연한 이치 아냐?

근무 형태에 따라서 고무줄 처럼 늘었다 줄었다 하는게 생산직 연봉이야..

일안해봤음 말하지마

그리고 년차수당 성과급 상여급 모두 포함해서 2교대 햇을때 연봉 8천 솔직히 그냥 벌어

왜케 무시하는건데??

너무 현실성 없어 보여?? 내가 오바한 나머지 너무 쎄게 부른것 같아 보여??

연봉제면 솔직히 우리도 야간 일도 안하고 휴일 근로도 안하고 주5일제 하면서 돈 편하게 벌어

근데 그렇게 회사에서 하라고 해도 안하는 이유가 다 있는거야

노동자들을 보호하기 위해서지....연봉제면 회사에서 이일 저일 다 시켜도 쉽게 말해서 조난 빡세도 정해진 만큼만 돈 벌어야 하니깐 말야


나도 곧 3교대로 갈꺼야 편하게 돈 벌면서


7천 8천 솔직히 자기 몸뚱아리 존나게 빡세게 굴리면 벌수도 있는거야....

하지만 그렇게 못해 젊은 혈기만으로만 버티기엔 일적인 스트레스가 장난 아니거든..


한두해 그렇게 버는거니 솔직히 너무 오버해서 생각하지는 말아줘