1. 한달에 한번 월급 + 두달에 한번 보너스나오고 연말에 상여금 나오는 경우

= 전부합쳐 연봉으로 말한다. 상여금은 대체적으로 회사실적과 관련이 있지만 안정된 회사의 경우 꾸준한 실적이 있고 어느정도 연말 상여금이 많아봐야 거기서 거기기 때문에 다 합친다.


2. 한달에 한번 월급 + 1년에 두번 여름, 겨울에 보너스가 나오는경우
= 이것도 월급 + 두번의 보너스 합쳐서 연봉으로 계산

3. 한달에 한번 월급 + 연말 보너스
= 이경우도 마찬가지


* 기본책정된 연봉으로 계산하지 않는 금액들은 무엇이 있나?

1) 연월차수당

2) 평일시간외수당

3) 휴일 특근 수당

4) 회사특수행사나 생각지도 않은 회사의 이익으로 발생하는 깜짝상여금

5) 본인의 연말정산 환급금



내년 상황의 상태에 따라 받는지 안받는지가 결정되는 금액은 연봉에 포함되지 않음


참고로, 연봉은 세전금액을 대체적으로 얘기한다.

의도적으로 세전금액이 세후금액보다 많아서 조금이라도 상대방에게 많아보이게 하려는것도 조금은 있으나

세금은 본인의 소득과 보험상황, 주거지역 주민세등등을 종합적으로 계산한후 따지기 때문에

일반적으로는 세전금액을 연봉으로 얘기함