화려한 연예계에서 활약하는 연예인이라고 하면, 급료가 높은 직업이라는 이미지군요.
특히, 오고쇼 연예인의 연수입이나 CM의 계약료가 발표되면, 그 금액에 놀랄 수도 있습니다.
그러나 같은 연예인이라도 활약하는 장르와 소속된 사무소에 따라 벌는 금액이 크게 달라집니다.
그 이유 중 하나로 연예계의 급료형태에는 '급료제'와 '보합제'가 있는 것도 관련되어 있습니다.

・일량에 관계없이 매월 고정된 금액이 지급됩니다.

・매월, 일을 한 분의 갤러의 몫이 급료로서 지급됩니다.

게다가 사무소에 따라서는, 이 2개를 맞춘 급료제+보합제로 계약해, 최저한의 금액으로 설정된 고정급에, 일한 분의 급료가 가산되는 방법을 도입하고 있는 경우도 있습니다 .

급료제・보합제에는 장점, 단점이 있습니다.
각각의 특징을 자세히 살펴 보겠습니다.

우선, 월급제의 장점과 단점을 살펴 보겠습니다.

・일이 적을 때에도 정해진 수입이 있다

・일이 늘어도 수입이 변하지 않는다

급료제로는, 일이 적은 때라도 일정한 급료를 지급되기 때문에, 돌출의 신인 탤런트나, 인기가 침체해 일이 줄어든 때라도, 안심입니다.
또, 연예계에서는 수입이 줄어들면, 아르바이트를 하고 생활비를 벌는 사람도 적지 않습니다만, 급료제이면 일정한 수입이 있으므로, 예능 활동에 집중하기 쉬워집니다.

그 반면, 연예계는 갑자기 인기가 나오고, 브레이크하는 것도 드물지 않은 업계입니다.
일이 없고, 1개월의 절반은 휴일이었던 탤런트가, 급격하게 브레이크해 쉬지 않고 일하게 되어도 급료제이면, 수입은 변하지 않습니다.
물론, 계약을 재검토할 때 고정급 금액을 올리거나, 보합제로 변경하는 것은 가능한 사무소도 많습니다만, 브레이크했다고 해서, 곧바로 바꾸는 것은 어려울 것입니다.

인기 탤런트가 다수 소속되는 대기업 연예 사무소 「홀리프로」는, 소속 탤런트의 급료는 기본적으로 급료제가 되고 있습니다.
와다 아키코 씨와 아야세 하루카 씨 등 사무소에 대한 공헌도가 높은 소속 탤런트의 일부는 보합제로 계약하고 있습니다만, 젊은 탤런트라면 인기가 있어 일량이 많아도 급료제 기본입니다.

6000명 이상의 모델이나 여배우가 소속하는 「오스카 프로모션」에서는, 기본적으로 급료제로 계약하고 있습니다.
사무소의 대규모 오디션 「전국민적 미소녀 콘테스트」 출신의 소속 탤런트는, 기본적으로 급료제로 정해져 있습니다만, 그 후의 활약에 의해, 보합제로 변경하고 있는 탤런트도 있습니다.

· 배우 · 여배우
· 아이돌
· 탤런트

다음에, 보합제의 장점・단점도 살펴보겠습니다.

・일한 분 수입이 올라간다

・일이 없으면 수입도 0

보합제의 메리트라고 하면, 뭐니뭐니해도 일이 늘어나면, 수입도 늘어나므로, 「고액 수입」이라고 하는 꿈이 있다고 하는 곳이지요.
CM등 단가가 높은 일이 들어갔을 때 등, 수입도 대폭 업하기 때문에, 자신의 활약을 실감할 수 있는 기회가 되어, 동기부여도 오릅니다.
그러나 일이 없으면 급료는 지급되지 않기 때문에, 연예 활동을 하면서 아르바이트를 해야 하는 일도 있을 것입니다.

코미디언을 메인으로, 총 6000명 이상의 탤런트가 소속하는 「요시모토 흥업」의 급료는 보합제입니다.
급료가 적은 것으로 알려진 사무소입니다만, 실제로 다른 사무소와 비교해, 탤런트의 취분은 적어지고 있습니다.
그러나, 자사의 극장도 있어, 젊은이라도 실력을 붙이는 환경이 갖추어져 있으므로, 실력이 있으면, 인기 연예인이 되어, 보합제로 고액의 수입을 목표로 하는 사무소입니다.

원래는 급료제였던 대기업 연예 사무소 「오타 프로덕션」은, 소속 탤런트의 츠치다 아키유키씨가, 사장에게 직담판한 것으로 보합제로 바뀌었습니다.
코미디언이 많이 소속되어 있습니다만, 사시하라 리노씨 등 인기 탤런트도 많이 소속하고 있어, 보합제로 고액의 수입을 얻고 있는 소속 탤런트가 많습니다.

· 웃음 연예인
· 성우
· 가수

급료제와 보합제에는 각각 메리트·데메리트가 있습니다만, 원래 급료에 대해서 사무소와의 계약은 어떻게 교제합니까?

급료제의 경우, 고정이 되는 금액을 사무소와의 계약시에 결정하게 됩니다.

한 연예사무소에서는 연령×1만엔을 베이스로 하고 있다고 하는 이야기도 있습니다만, 대부분의 사무소에서는 기본적인 금액은 정해져 있어 사무소로부터 제시되는 패턴이 많을 것입니다.
의상대, 교통비, 숙박비, 레슨비 등, 일에 걸리는 경비는 급료와 별도로 지급되는지, 확인하지 않으면 안됩니다.
또, 계약 연수도 확인해 두어야 할 포인트입니다.
신인 때 장기적으로 계약해 버리면 일이 늘어나도 오랫동안 계약 금액을 변경할 수 없는 경우도 있습니다.

보합제의 경우는, 탤런트와 사무소의 분배를 확인해 계약합니다.
갤러의 제거는 사무소에 따라 다양합니다.

・홀리프로 （사무소 5 연예인 5）
・연음 （사무소 6 연예인 4）・
와타나베 엔터테인먼트 （사무소 5 연예인 5
）

같은 사무소에 소속되어 있어도, 개별적으로 배분율이 다른 경우도 있습니다만, 계약시에는 비율을 확실히 확인해 두지 않으면 안됩니다.
또, 급료제와 같이, 교통비나 숙박비등의 필요 경비는 지급되는 것도 포인트입니다.

특히 젊은 연예인 등에 많은 영업 일에서는 수천 엔의 갤러리에서 받았지만 교통비와 의상 대에서 적자가되는 경우도 적지 않습니다.