1. 우수를 안 줄 이유가 없다

그거 주려고 점수순 안짜르고 면접보는거임

작년 연수원 썰 대로 조당 1명씩 우수 줘도 이상할 거 하나도 없음

근데 합격자 점수분포상 그렇게 많이는 안주는 것으로 보임

2. 반대로 미흡을 줄 '이유'는 없다

정말 개씹병신처럼 안하면 미흡은 안준다 진짜

9급공무원 많이뽑는 직렬 면접은 안그래도 형식면접으로 유명한데 여기서 미흡받는다는건

그냥 뛰어내리면 된다 사이코패스에 필적하는 사회성 장애인으로 

정부기관 '인사혁신처' 에서 공식인증서 발급된거임

공무원은 근거, 자료주의라 미흡줄거면 사유서 다 써야함

왜냐? 행정심판, 행정소송 들어오면 다 제출해야되거든

하루종일 면접하느라 힘들어 뒤지겠는데 그딴 사유서까지

빼곡하게 써야될만큼 병신같았다는 소리임 말이됨?

내 눈앞에 보이는 이새끼만큼은

절대 우리 공무원 조직에 들어오면 안된다는 강한 의중이 담긴거임

교행같은데나 면접 잘봤고 정상인인데도 인원조절용 미흡 갈기지 699명 뽑는데 그딴거 없음

3. 평정요소 변경되서 면접강화

ㅈ까는 소리다 평정요소 바뀌고 시험 본 지역인재 아무런 변화없었음