배달이라 제가 담았고  전 그담날 근무 안했어요.
이틀지나 사장님이 전화해서 환불해줄라 했더니 배상해달라한데요.
들어보니 25만원 달라하는데 그냥 신고하라고 했데요.
그래서 벌금 나오면 일부 책임지라고 하는데..
사장님이 제 전시간 근무니 사장님 책임도 있잖아요.
얼마나 배상해야 하는지 말안해주셨는데
보동 얼마나 나올까요?
일한지 얼마 안됐는데 관두라고 하는건지
관두는게 나은건지 ..
벌금 내야하면 바로 관두겠다 하고 싶었는데 그럼 벌금 내고 관두는건가? 후임은 어떻 하나 고민이 마나묘.

어느정도가 적정선 일까요?
알바는 법적으로는 배상하는거 아니라던데..
관둔다고 하고 배상을 안할수 있을까요?
분쟁은 하고 싶진 않은데
어떤분이 알바한테 돈 뜯을려고 사장이  짰을꺼라고 하시던데 그렇게 생각하고 싶지 않아요ㅠ.
벌금이 나오면 당연히 보여주시겠죠?
유리멘탈이라 보여달라고 하면 날 의심하냐 할거 같고,
가서 영수증만 다시 뽑았어요
근데 영수증에 뮤통기한이 나오는것도 아니공 ㅠ
어떻게 하는게 좋을까요?