상식적으로 생각해보셈

자금력의 차이

몇십조 vs 중견 몇백억

전자는 신입 몇만명 뽑아도 끄떡없음

후자 10명만 뽑아도 자금상태 고려해야됨

대기업은 매출(실적)이 떨어져서 위험할지언정

절대 '고작'몇만명 신입 고용한다고 위험할일 없음

어차피 10배 이상은 뽑아먹는다 (부정적인표현은아님)


중소기업 구인의 목적은 즉각적인 수익창출임

따라서 경력자를 선호하는게 정상임

왜? 돈이 없으니까 인턴? ㅋㅋㅋ 장난하나


대기업은 자금이 빵빵하니

인턴 1년정도는 그냥 배우면서 적응해라

학교?같이 굴리는게 가능함 그래서 많이뽑고 양성함


능력만 되면 학벌, 학점, 자격증, 영어

대기업 가는게 가장 쉬운게 그게 정상임


그니까 삼성 이런것도 지금은 꿈일지 몰라도

그냥 상식적으로 봤을때 내가 능력있다 하면 다 감

대학은 상관없음 굳이 딱지다면 지거국, 5공까지

경북대, 아주대 전자 학점 3.5 > 100% 삼성갈수있음

(경북, 아주 무시하는거 아님 전국상위 10% 명문대임)

성한서 이상이면 학점 2점초반대 개꼴통 아닌한 골라감

물론 당연히 공대기준이고 애초에 삼성은 문과를 안뽑음