• 공익 담당 직원과의 갈등

육군의 주적은 간부이듯이, 공익의 주적은 담당자이다. 담당 직원이 누구인지 알고 그 사람을 적으로 만들지 않는 게 중요하다. 근무지가 어디냐, 업무가 많느냐는 담당자와 사이가 나빠지느냐에 비하면 매우 사소한 문제에 불과하다.
아무리 사소한 것이라도 소리를 지르고 공개적으로 망신을 줘 가면서 트집을 잡을 수 있는 권한이 있고, 공익 자신의 모든 개인정보를 유출해서 뒷담화를 할 권한이 있다. 고발을 당하거나 해병대 캠프로 끌려가는 경우도 있다. 세상에 그만큼 나쁜 사람이 어딨겠냐고 치부할 수도 있지만 사회생활은 무엇을 상상하든 그 이상이다!
더 고약한 것은 당신에게는 담당자를 선택할 권한이 없다는 것. 반 년마다 사회복무요원 담당자가 바뀔 경우 당신은 최대 4명의 담당자를 만난다. 반대로 자신을 싫어하는 담당자와 2년 내내 보게 되기도 한다.
담당자가 자신을 싫어하게 되었는데 옹졸한 사람이며 갑의 횡포에 익숙한 사람일 경우 이 관계를 해소할 방법은 전혀 없다. 2년이 빨리 지나가길 기다리자.