전직장에 엄청 똘똘하고 열심히하는 후임이 들어왔었음. 당연히 다들 좋게보고 평가도 좋았음

우리는 엔지니어여서 고객사 출장이 많은데 꼭 출장다녀오면 출장보고서를 쓰게되어있었음. 사실 엔지니어링이 중요한거지 일만 잘 해결되면 출장보고서는 형식상 쓰는거였음.

근데 이 후임이 출장보고서를 그림까지 넣어가며 미친듯이 잘써버린거임. 그걸 본 임원이 출장보고서는 앞으로 이런식으로 쓰라고 지침이 내려옴. 근데 이런 부류의 사건들이 몇가지 더 터지게됨.

우선순위가 낮은 업무의 강도가 올라가다보니 윗 선배들 반발이 나오기 시작하며 그 후배를 조금씩 안좋게 보기 시작함.
지들도 쪽팔린지 대놓고 까지는 못하고 나댄다 뭐다 하면서 은근히 안좋게 평가함.

나는 이 사이에껴서 뭐가 옳고 그른지 아직도 모르겠음. 매사에 열심히 하는 능력있는 후배가 이해가 가기도하고 상대적으로 무능력해보이지만 효율적으로 일하는 선배들의 말들이 맞는것 같기도 하고 참 어렵노 ㅇㅅㅇ