30대 경간부(경대출신 경위임관, 변호사특채 경감임관) 경감 12호봉

매달 기본급 392만원, 매달 수당 120(치안 17, 대민 20, 위험 6, 가족 7, 정근가산 6, 직급 21, 급식 15, 대우 16 등등)

연간 6200만원.

정근상여(1,7월 2번 50%씩) 392, 명절상여(설,추석 2번 60%씩) 430

성과급 A(C는 휴직자가 받고 B는 신규자가 받으니 대부분이 A) 510
현업 교대근무인데 교대근무안하도 9TO6에 연가 21일 다쓰고 복지포인트 100여만원 없다고 가정..
세전 7500만원

교대근무, 출동수당, 복지포인트 연가보상 포함시 세전 9000만원 예상
10년차 30대 경감이 월급 300받는다고 하는 이유 - 박봉이미지형성을 위함임.

상여, 성과, 복포, 12월 제외한 5~6달 평달에 교대수당, 출동수당 제외하고 기본월급 510만원에서 공제(연금, 세금, 건보등) 120 빼면 390남으니 그냥 300받는다고 하는거임.. 돈 적게 받는 이미지가 잇어야 임금 더올리지.

호봉으로 10만원 넘게 올리고 3~4%인상으로 12~16더 올리면 기본급 25만원 올라가고 상여도 올라가니까. 여기에 수당도 몇개 더올리고..
즉 10년 다녀도 월급이 안오르고 10년차가 세전 4000받는 좋소가 우습게 볼 수준이 아니라 이거지. ㅋㅋ