팀장하고 의견차이가 있는데 팀원이 대처가 가능하다는거 자체가

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여직원 워터밤 ㅁㅌㅊ? ? 작성자 : 중갤러

팀장하고 의견차이가 있는데 팀원이 대처가 가능하다는거 자체가앱에서 작성

ㅁㅇㄴㄹ(180.71) 2022.12.13 23:26:05

조회 112 추천 0 댓글 5

팀장이 팀원을 상당히 봐주는 거임.

우리 전 팀원은 팀장하고 관계 조졌더니 다음날 바로 팀장이 그동안 잘못한 업무 사항들 15개 들고와서 니 잘못이니까 인정하고 사인하라고 함.

당연히 사인 안하려고 하지. 근데 절차서 들이밀면서 따지면 사실이니까 할말도 없음. 애초에 업무하면서 fm대로 하는 사람 몇명이나 있겠냐.

그리고 그날 부터 업무 퀄리티 전부 지적받고 집에 못가기 시작하는데 농담이 아니라 못 버팀. 그냥 니가 뭔일을 하면 전부 절차서에 있는 대로 하나 하나 지적당한다고 보면 됨.

그 사람 퇴사하면서 임원한테 하소연했는데 임원이 알았다 알았다 고생많았다 말만 하더니 그 사람 나가고 걔만 바로 병신 취급당함;;;

다음 사람 들어오면서 걔랑 다르게 성격 밝아서 좋네 소리까지 나오더라.

그러니까 팀장하고는 퇴사할거아니면 싸우지마라. 그걸 받아주냐 마느냐가 팀장 손에 달렸으니까.

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