주휴수당 뭔지 알려줌 - 중소기업 갤러리

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아 우리 좆소 알바오는 20살 ㅈㄴ귀엽게생겼더라 중갤러
좆소 사장새끼 어이없네 씨발 ㅋㅋ 중갤러
피자때문에 신입 퇴사한다고함...;; ㅇㅇ
확실히 중소기업 갤러리를 하고 내 인생이 달라졌다 중갤러
후 ㅆㅂ 연애도 다 돈이다 ㅇㅇ
퇴사하고 왔어영~ 중갤러
블라인드가 ㄹㅇ 동물의 왕국이네 ㅇㅇ
탈출해야 되는 좆중소 기준 알려준다. ㅋㅋㅋ
고딩때 친구들 신기한게 ㅇㅇ
작아서 ㅅㅅ거절당함 중갤러
나 아빠 일 물려받을건데 중갤러
88년생 이혼하고 혼자 중학생 아들 키우는데 인생 쉽지가않네 쩝..... ㅇㅇ
사는게 진짜 존나 힘들다 형들 ㅎㅎ ㅇㅇ
중붕이 간만에 삼겹살 회식 ㅇㅇ
좆소갤 보면 진짜 화가 나있다는 걸 느낌. 중갤러

적나라 하게 한국여자 마인드 알려준다.. 충격적임.. 30살 이전까지 젊음을 즐기고 여기저기 박힌다30살 이후는 나만을 사랑해 주는 남자를 원함(자기는 창녀처럼 살았으면서 남자가 창녀사먹으면 이혼소송)이런말이 왜 나왔는지 알음?여자들도 나이어린게 굉장한 메리트고 나이가 깡패라는걸 알음30살 되면 경쟁력 떨어지고 본인도 늙은거 알아서나만을 '사랑해주는거'로 본인이 양보한거임(본인은 너랑 만나줄 작성자 : ㅇㅇ

주휴수당 뭔지 알려줌앱에서 작성

ㅇㅇ(211.36) 2022.12.16 23:09:27

조회 473 추천 0 댓글 9

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요약은 슥슥 내리면서 1~2줄씩만 써있는거 봐라

요약 1 : 토요일 = 주휴일 = 대충 유급 휴일 같은거

요약 2 : 토요일날 출근했다 치고 월급 주는거 = 주휴수당

요약 3 : 주휴수당이 폐지되서 월급이 줄어든다? 불가능임

요약4 : 만약 사장이 신입의 작은 월급을 아끼려 했다가는 퇴직자의 큰 퇴직금을 내줘야 함. 통상임금(시급)의 변동 때문임. 근데 그런 일이 생길거같냐?

어차피 저는 정치충들 차단해서 안보이긴 하는데

대깨문 정치충새끼들 비틱질하는거 좀 꼴보기 싫음

주휴수당 같은건 보통 신경도 쓰지 않기 때문에 모르는게 보통인데

지들은 처음부터 알던것처럼

윤썩렬이 주휴수당 폐지한대 탄핵하자~ 이지랄임 븅신련들

대충 슥슥 검색해서 팩?트? 찾아?왔?다??

위원회인가 뭔가 권고자료를 읽어보진 않았지만

뉴스기사로 대충 읽고 왔다

○ 주휴수당이란?

법률상 일반 직장인들은

월~토 근무일이고 일요일 휴일임

그리고 평범하게 근무한 보통 사람들은

5일 근무 잘했으니 토요일 유급휴일 주는거임

토요일도 근무했다~ 치는거임

노동법상 우리는 무조건 토요일 근무일이되, 출근안하는 날임

요약1 : 토요일 = 주휴일 = 대충 유급 휴일 같은거

요약2 : 토요일날 출근했다 치고 월급 주는거 = 주휴수당

○ 윤두쨩 정부의 주휴수당 개편안 주요 쟁점

십년들아 찾아봤더니 시간제 근무자들 대상으로 행해지는

1주 15시간 미만으로만 근무시키면 주휴수당 안줘도 되니

알바시갸 15시간 미만으로 시키기

를 개편하자는게 주요 쟁점이잖아 선동꾼새끼들아

노동법은 항상

기존에 존재하던 노동자의 임금이나 복지,

관행적으로 존재해온 노동자 편의사항을

침해할 수 없도록 되어왔다.

그걸 두쨩이가 어긴다고? 검사출신이?

지랄ㅋㅋ

기업 임원 출신 명박이가 그런 말 하더라도 그것만큼은 안믿음

빡대가리 그네누나가 그런 말 해도 안믿는다고

만약 주휴수당 폐지되면 다른거로 보상받을거임

또는 시간제근무자의 주휴수당에 대해서만 개편될거임

요약3 : 주휴수당이 폐지되서 월급이 줄어든다? 불가능임

○ 만약 진짜 폐지되면 초과근무수당이 작아지나?

전제 : 우리 연봉이 바뀌지는 않는다

초과근무수당은 통상임금의 1.5배임

시급으로 환산한걸 기준으로 한다

통상임금은 "당연히 받을걸로 기대하는 임금"임

기본급은 당연하고

원칙적으로는 당연히 받을 거라고 기대하는 식대도 포함됨

만약 성과금이 고정되어 있는 사람이라면 성과금도 포함됨

진짜 성과에 차등지급되는 성과금은 포함안됨

이쪽 성과금은 최악의 경우 못받을 수도 있는거기 때문임

그럼 시급 기준 통상임금은 어떻게 될까?

현재는 1달 209시간 일하는걸 기준으로 한다

법정공휴일 떼고, 토요일도 8시간 근무한다 치는거임

법정공휴일이 15일이었나? 헷갈리는데 암튼 그정도임

그리고 일요일도 휴일이니 뺌

그걸 이제 12달로 나눔

그러면 내기억에 209.xx시간인가 208.xx시간인가

암튼 나누어 떨어지진 않고

반올림하면 209시간임

니 시급은

통상임금(월) / 209 시간

으로 계산됨

근데 토요일을 근로일에서 제외한다?

근데 통상임금은 그대로다?

시급으로 환산하면

통상임금 / 1xx 시간

이런식으로 되겠지?

시급 통상임금이 확 올라가는 거임

대충 생각해보면 약 20% 정도 올라갈거임

(주당 근무일 6일에서 5일로 변경 = 6/5 = 1.2)

이게 무슨뜻이냐

초과근무 수당이 20% 올라간다는 거임

해주겠냐?

토요일 주휴수당을 없애고

모든 노동자의 초과근무 수당을 20% 늘린다고?

신규직원은 급여가 작아진다? 그러니 걱정이다?

알빠노

만약 그렇다고 쳐도

신입직원한테 깎는 코딱지만한 연봉이 많을까

기존직원한테 추가로 더 줘야하는 초과근무수당이 많을까

어차피 포괄이라 초과근무수당 안준다고?

응 퇴직금도 통상임금으로 따짐

퇴직자 퇴직금이 20% 늘어난다고?

해주겠냐고

요약4 : 만약 사장이 신입의 작은 월급을 아끼려 했다가는 퇴직자의 큰 퇴직금을 내줘야 함. 통상임금(시급)의 변동 때문임. 근데 그런 일이 생길거같냐?

아직 할말은 더 있는데

갤에서 주요 쟁점은 이정도인가 싶다

우리회사야말로 저런거 되게 민감한데

아직 아무 얘기도 안나오는 중임 신경안써도 될듯

털보가 하는 선동을 그대로 믿는 븅신대깨가 되지 않도록 합시다

○ 참고로 재앙이때도 주휴수당 개편된 적 있음

2021년 8월 정도인듯?

별 신경쓸만한 내용은 아니지만

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