현재 26살입니다.

대학교, 군대 끝나자마자 취업해서 현재 2년 4개월차입니다.

전기 직종이고요.

2020년에 연봉 2600으로 계약했는데 현재까지도 연봉협상 따로 없었습니다.

아침 8시 출근해서 오후 6시 퇴근입니다. 오후 5시부터 6시까지는 특근으로 계산하고요.

휴게시간은 안 정해져 있습니다. 중간중간에 알아서 담배피러 가서 잠깐 쉬고 옵니다.

명세표를 보면

기본급 1,914,440

연장근무 299,220 찍힙니다. 세전 기준입니다.

이 경우 저는 시급을 얼마로 보는 게 맞을까요? ------------ 1번

2022년 12월까지 이렇게 나왔습니다.

올해 최저시급이 오를 경우 기본급이랑 연장근무가 얼마나 나올까요? ----------2번

3월달에 되서야 연봉협상해서 3000 찍어준다는데 올해 어차피 최저시급 오르니까

계산해보면 결국 기본적으로 오를 금액 빼면 200 올려준다는 소리 같은데.

저희 회사는 야간근무를 새벽까지 해도

저녁 6시부터 9시까지만 계산해서 저녁시간 빼고 2만원을 줍니다. ----------3번 이 계산이 맞는 걸까요?

주말에는 아침 8시부터 오후4시까지하면 105,340을 줍니다. ---------4번 주말에도 돈을 이렇게 받나요?

제가 한 번은 일주일 동안 기본 근무 시간 빼고 야근을 90시간 뛰었는데 90만원 받았습니다. 이게 맞는걸까요? ----------5번 이 금액이 맞나요?

저희 회사가 기본적으로 출장이 많아서 작년에만 제가 보니까 출장만 60일을 넘게 나갔는데 저희는

출당 수당이 따로 없습니다. 1박2일로 가면 출장 수당으로 만원이 나옵니다. 식비는 9000원이고요 숙박비는 60000원까지 보장해줍니다. 넘어가면

월급에서 깍아버리고요.

출장 나갈 때 회사 출장 차량이 적어서 자신의 차로 가는 경우도 많은데 이 경우 네비게이션 상으로만 거리 측정해서 돈도 제대로 안 줍니다.

보통 회사에서 출장 차량이 기본적으로 있는 게 맞지 않나요?

수당은 일 년에 2번 받는데 연휴에 10만원씩 나와서 20만원 받습니다.