퇴사할떄 면담-뒷이야기가 대충이래

1. ㅋㅍ 계약직

3개월계약후에 계약연장 (근데 ㅋㅍ은 3개월동안 근태만잘하면 거진 자동계약연장임)

하려던차에 내가 계약연장안하고 만료하고 퇴사했거든

근데 면담하면서 계약연장하고 계속 다니면 매니저 달고 그렇게될수있나요 하니까

솔직히 어렵다 내부채용보다는 외부채용이많고 이 채용마저도 t.o가 한정되어있어서

그럴거면 계약직으로들어오는게아니라 외부채용으로 지원하는게 현실적으로 더 낫다

이말듣고 퇴사

퇴사한 다음날 다른 캡틴한테서 그동안고생많았고 혹시 ㅋㅍ 쪽으로 다시올거면 다시 이쪽부서로 와달라는 통화받았음.

2. 중소기업 물류 현장직

딱히 이건 별로 없음....

회사 이전해서 출퇴근할거면 강제로 차를 사야하는 상황

기숙사 지원해주실생각있냐 했는데 없다고해서 퇴사하게됨

3. 중견 관리직

수습기간 거의 막바지쯤에 당일퇴사

퇴사면담할때가 수요일이였던걸로기억하는데

1. 목금 쉬게해줄테니 목금토일 쉬고 월요일날 다시생각해보는건어떠냐

2. 원하는 팀 있으면 거기로 보내주겠다

3. 업무량이많으면 재분배 편성해주겠다

4. 신입 뽑아주겠다(???)

4. 중견 현장직

수습기간 1달미만차에 당일퇴사

퇴사면담할때 질답

1. 왜 퇴사결정을 하게됐나

2. 나에대한평가---형식적이겠지만 정말잘했다 라고는 했었음

3. 퇴사하고 뭐할거냐, 이직자리구해놓고 퇴사하는거냐?

4. 이직자리구해놓고 퇴사하는거 혹은 준비하는거 병행가능하면 회사다니면서 하는게낫지않냐

5. 직무가 적성에맞지않으면 다른팀으로 전배요청해주겠다

ㅇㅇ자격증 준비해서 ㅇㅇ직무 생각하고있다고하니까

ㅇㅇ직무쪽 팀에 전화해서 ㅇㅇ자격증있으면 그 팀 지원가능한가?

그 팀에 t.o가 있는가? 바로 물어봐줌

답 : ㅇㅇ자격증있으면 그 팀 지원가능 / 현재는 t.o 없음

이렇게 퇴사면담해줄줄은몰랐어서 놀라웠음. 뭐 나도 핸드폰 큐넷어플키고 이 자격증 준비중이다. 많이알아봤다 라고 하긴했지만...

이정도로 면담한거면 ㅍㅌㅊ--ㅅㅌㅊ 사이는 맞는거재잉?