현재 중소 다니고있고 이제 2년 됨

첫 직장이고 1년 반년이 되게 연봉협상 이야기를 안꺼냄

맨날 회사 어렵다고 하고 최근엔 구조조정까지 했음

한 15명 정도 있는 회사인데 돈 없다고 해놓고 이번에 회계쪽 인원을 2명이나 채용한거임

현재 본인은 엔지니어(연구원)이고 돈없다 해놓고 회계쪽 인원을 뽑고 연구쪽은 사람 증원도 없고 해서 급 빡침

그래서 오늘 대표한테 가서 연봉인상 해달라고 들박함

그런데 갑자기 대표한테 와서 말하기 보단 먼저 팀장급한테 말해야 하는거 아니냐고 쿠사리 먹음

우리 회사가 연구인력이 적어서 각팀당 부사수가 없고 각 파트별 메인만 있음 본인은 현재 개발자(프로그램) 메인으로 맡아서 개발중임

따라서 우리는 팀장이라는 개념이 없고 그냥 각 파트별 사수들이고 업무도 다름 PM이라 하면 임원진임

몰론 각 파트별 사수라 해도 내가 제일 말단이긴 한데 이럴경우 내가 다른 파트 선임분들한테 연봉올려달라고 요청하는게 맞음? 

아님 먼저 임원진한테 갔어야 한거임? 임직원 포함 15명이 전부인 회사인데? 원래 15명 정도인 회사도 이런 절차가 있는거임

내가 첫 회사라 사회 경험이 적어서 그런거임 내 잘못된 점 좀 지적좀