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세전 223인데 안다니는게 맞제앱에서 작성

ㅇㅇ(222.112) 2023.07.05 19:49:35
조회 233 추천 0 댓글 3

제 나이 32

경력은 좋소 콜센터 팀장 1년 반

공겹 기간제 7개월 정도 하다가 5월 말 퇴사

스펙은 지방대 졸 지텔프 73점 취득 한국사 1급 컴활 1급

사무자동화기사 워드 oa 자격증 보유

곧 정처기랑 토익 공부해서 취득예정인데요

며칠전에 모 공공기관 6개월 단기 합격해서 오늘 입사 5일차인데 퇴사 마렵네요

행정 서무인줄 알았는데 정보보안 직무라서 1도 모르는 쪽이고요

근로계약서 썼는데 거참 급여가 세전 235에서 240 정도로 짭니다

전회사 연봉 3천 초중반은 받았고 그전회사는 삼천초 받았는데 너무 짜네요

이 돈 받고 다닐 가치가 있는지 너무 모르겠네요

자소서에 경력한줄 더 추가 하는게 의미가 있을지 말이죠

이미 자소서에 적을 내용이라던가 에피소드들은 좋소 팀장하면서 겪은 에피소드에 뚜렷한 성과가 있었고 그거 잘 녹여서 여기서 더 경력 쌓는게 의미가 있나 싶기도 하고요

근로계약서를 입사 1일차부터 적자고 얘기했는데 먼 전회사 경력 산정땜에 늦어졌다면서 군전역한거랑 타 공기업 그리고 이전회사 일한거 전부다 합쳐서 오늘에서야 기본급 하고 급여 산정 됬네요 ㅡㅡ

목표는 공기업 정규직 아니면 중견이상 기업 가는건데 여기서

반년이라는 시간을 더 보내는게 의미가 있나 싶음요

그 시간에 스펙 쌓고 ncs 준비하는게 나을까요

1 잘 모르는 직무

2 전 회사보다 낮은 급여
-명절 수당과 복리후생비 포함해도 전 회사보다 조금 낮음

3 자소서에 넣을 내용은 이미 차고 넘치고 수치화로 나타낼 만한 뚜렷한 성과를 냈는데 여기서 경력 6개월 더 쌓는데 의미가 있을까 의문 보통 1년이상은 해야 경력 산정된다고 함...

4 급여라도 좀 더 높으면 다니겠는데 이 짠 급여 받고 다니는게 의미가 있나 싶음

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