일반적으로 사람들이 생각하는건

일이 생김 >> 어떻게 해결 할지 구상 >> 일을 쪼갠다 >> 업무 분장 >> 취합 >> 업무 해결 >> 시스템화 >> 비슷한 업무 발생시 루틴적용

이렇게 생각하는데 이거는 좋은 회사에서 벌어지는 일이고


좆소는 아예 상황이 다르다

일을 따온다 >> 일을 버린다 >> 어떻게든 한다 >> 아웃풋이 나온다 

너가 만약 ( 어떻게든 한다 ) 이 안에 속한 인력이라면

기존에 하던일이 아니라 새로운일을 하게되는 순간부터 모든것이 다 꼬여버림
그래서 사수없는 회사 가면 도망치라는거임

한번 어떻게 능력으로 해결한다 해도 그것도 문제임
왜냐 또 다시 사수없는 업무가 주어지고
너는 어떻게든 하는 인력이 되어버리기 때문에

비슷한 일들이 계속 몰리고 남들은 계속 너한테 일을 버리게됨 ㅋㅋㅋ

그런다고 니를 인정해주지않음
왜? 어떻게든 하는일이라 생각하니까 ㅋㅋㅋ 뭐가 어캐되는지 그런거는 관심없음
그냥 뭐 잘못되면 니탓하고 치우는거임 ㅋㅋㅋㅋ
그렇다고 돈도더 못줌 왜냐
어떻게든 하는일이라 생각하니까 ㅋㅋㅋ