지금까지 얼마나 고생해서 여기까지 만들었는데

법원에서 애초에 노동자들이 주장하는 근로시간 자체를 인정안함
아무리 재대로된 위치 앱 가지고
내가 회사에 있다는것이 증명이 되도

"회사에 있었다는것이 회사에서 일을 했다는것이 증명되지않는다" 이딴 개같은 논리로 인정이안됨
이게 실제 벌어지는 일임

그래서 회사 상대로 근로시간을 입증하는거 자체가 존나 어려운일이고
인정받는 케이스 자체도 회사가 실수한거 꼬투리 잡아서 겨우 인정받는거 그런수밖에없음

지금 인정받는거 거진다 그렇게 인정받은것들임

그리고 그거 한번 당해본 회사는 두번다시 안당함

이렇게 법원, 고용부, 노조, 전경련 이 이런 상황을 다 인지하고있고
그냥 뭉개고 있으면서
공짜 야근 시킬라고 하는 연장선상에서
69시간제도 이런거 하는거임

포괄임금 없다? 69도 없는거임

포괄임금 못없앰 그러니 기대마라 
솔찍히 69를 할 확율이 더 높음 ㅋㅋㅋㅋ

민주당이 뭐 없앤다 뭐다 그딴소리 하는데 그소리 한지도 오래됐고 그럴의지도 없음
국힘이야 뭐 대놓고 69고 ㅋㅋㅋㅋ

그러니 포괄받는 사무직은 69터지면 알아서 살궁리해야함