회사에서는 나의 직무만 열심히 하는 건 20-35살이 한계다.

주임-대리-과장 여기서 스톱은 여직원들 이지.  

남자들은 그 위로 올라가기 위해서는 남의 직무를 약탈 해야한다.

즉, 한개 라인에서 일했다면 전 라인을 담당하는 사람으로

재무만 담당했다면 재무회계  나중에는 총무, 인사를 전부 장악해야

부장이 되고, 이사가 되는거다.

더 쉽게 말하면 내가 지금 하는일을 하루에 5시간에 처음에 했다면

나중에는 더 쉽고 빠르게 서식으로 간소화 하거나 프로그램화 해서

2시간대로 줄인다면,  나머지 시간을 다른 업무에 투입해야 한다.

ERP시스템을 도입한다던가. 재고관리 프로세스를 만든다던지

상품코드를 만든다던지.  불량감소 대책을 만든다던지.

불용재고를 온라인으로 저렴하게 판다던지.

인사업무나 총무업무를 배운다던지. 남이 안알켜주면 그들이 가진

파일을 인수인계때  명분을 만들어서 뺏어서 내껄로 만들던지

나중에는 뭔가 프로젝트를 주도해서. 나의 영역과 능력을 넓혀야한다.

그래야. 진급을 하고 발전하지. 내가 20살- 30살 - 40살 같은 업무만

한다면 전혀 쓸모없는 기계적 인간이고  훨씬 나이 어리고 

머리 잘 돌아가는 애가 직무를 배워 버리면.  나가리 시킬수 있는

대체가능한 사람이 되는거다. 

1. 절대 나의 대체제를 만들거나 교육 시키지 마라.

2. 남의 영역을 끊임없이 뺏고 익혀라

3. 가만히 있을때는 숲과 같이 고요하게 지내지만.  신규프로젝트나 업무개선이

   있을때는 산에 난 불처럼 과감하게 달려 들어  핵심인재가 돠라.