3D 업종의 대표격인 건설업 썰임
참고로 하도급 그러니까 흔히 하청업체라 불리는 회사 7년간 다니다 퇴사한 중붕이가 직관한 일들임
참고로 하청중에서도 규모 작은 하청들만 다녔음

건설업계는 아직까지 회사 문화가 1980년도에 머물러 있음
물론 최근들어서 이게 정말 많이 좋아지긴 했는데 그럼에도 아직까진 많이 뒤쳐진게 현실임

원청 그러니까 우리가 흔히 아는 건설사의 경우 이게 훨씬 덜 하다곤 들었지만 하청업체의 경우 장난아님ㅋㅋ



1.성접대
그냥 당연함 성접대 안하는 경우보다 하는 경우가 더 많음
틀딱들 마인드가 얼마나 썩었냐면 하청 소장이 하청의 하청인 거래처 여직원에게 자기 술시중 들라며 밤에 전화해서 나오라고 한적도 있음

2.횡령
안하면 바보임 아니 안하면 능력이 없는 놈임
건설업 특성상 전국팔도에서 공사 하다보니 본사의 감시가 힘듬
아니 오히려 횡령 하도록 봐줌 니들 고생하는거 알고 막지도 못 하니 얼마를 횡령하든 공사만 잘 맞춰라
1년이면 신차 한대 뽑는거 일도 아님 아 물론 당연하게도 부실공사임 부실공사 아닌 하청은 1%도 안될꺼다

3.외노자 리베이트
이것도 2번과 비슷한 맥락이긴 한데
한국인들보다 외노자들이 더 저렴함
회사에서 돈은 한국인이나 외노자들이나 비슷하게 지급 하는데 외노자 팀장들이 외노자들 급여를 적게 주고 나머지 먹는거여서 그만큼 외노자들의 수익은 더 적음
외노자 팀장은 그렇게 번 돈의 일부를 리베이트 해줌
서로가 상부상조임
아 물론 그만큼 더 부실공사임ㅋㅋ

4.원청의 무관심
지금 대기업 건설사들 제외하면 중소 건설사들 직원들도 고령화 직격탄 맞음
어느정도냐면 중소 건설사 직원이 부족해서 명예퇴직한 60대들을 다시 채용해서 일 하는 수준까지 왔음
하도급들은 최대한 날림공사해서 최대한 남겨먹을 생각 뿐인데
관리감독할 원청사들은 그냥 무관심임
그걸 관리할 직원도 터무니 없이 부족하고 이 공사 끝으로 명퇴할 노인들이 관심 있겠음? 말년병장들인데?
오히려 하도급들이랑 짜고치는 고스톱이지ㅋㅋ 막판에 최대한 땡기고 퇴사한다 마인드임ㅋㅋ

5.책임전가
부실공사 신나게 하는데 본인들도 다 알고있음
이러다 재수 없으면 ㅈ되는거
그래서 총알받이가 필요함
뭣 모르는 사회초년생들 계약직으로 채용해서 선임 걸게 하고 총알받이 만듬 성매매 업소 바지사장과 다를게 없음ㅋㅋ 바지사장은 깜빵 대신 다녀오고 돈이라도 받지 이 총알받이 사회초년생들은 최저시급 받다가 인생 종치는거임ㅋㅋ

6.각종 범죄
조폭출신 직원들이 상당히 많음
이 조폭 출신 직원들의 인맥과 폭행이 회사에 큰 도움이 되거든ㅋㅋ
건설은 주먹이 정의임ㅋㅋ 몸에 문신 없고 전과 없으면 채용 안하는 경우도 있음ㅋㅋ

7.카드깡
횡령 부분중 하나인데 단순히 노임 자재비 도면등 공사비뿐 아니라 접대비도 횡령함ㅋㅋ 온갖 비리로 움직이는게 노가다판이여서 접대=영업임
실제로 접대 한적 없는데 접대 하는거라며 단골 룸빵에서 카드깡하고 챙겨먹는경우 많음
일주일에 2~3번씩 룸빵가서 접대 했다고 300만 챙겨도 1년이면 얼마임ㅋㅋ 이게 말이 되는건가 싶은데 이짓거리 하는 인간들 많음
실제 원청사 노인내들중 부실공사 눈 감아주는 조건으로 1일1접대 요구하는 노인내들도 ㅈㄴ 많아서 이게 가능함ㅋㅋ



본인이 만약 건설업 할거면 공부 열심히 해서 대기업 건설사 정규직으로 입사 하거나
그거 아니면 건설쪽은 처다보지도 마라ㅋㅋ