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과로사 넘쳐난다는 중국 대기업 근로 문화...JPG
중국 기업의 과로 문화가 ‘996’을 넘어 ‘896’으로 진화하고 있음.- 중국에는 주 6일 오전 9시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘996’ 근무 문화가 존재. 2024년 6월 17일 중국의 대표적 SNS인 웨이보에 중국 최대 배터리 제조업체 CATL이 ‘996’ 근무제를 넘어 주 6일 오전 8시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘896’ 근무제를 시행했다는 주제가 인기 검색어 목록에 올라옴.- 직원들에게 매일 오전 8시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일 일하는 방식으로 100일 동안 분투하자고 요구함. 해당 조치는 2024년 6월 12일부터 시작됐음.- CATL이 작성한 문서에는 “최근 신에너지 승용차 시장 보급률이 처음으로 50%를 넘겼지만, 시장 환경이 갈수록 복잡해지고 경쟁도 치열해졌다”며 “이는 조직이 부여한 임무를 더 잘 완수하기 위해 각 업무별 목표 달성을 가속화하기 위한 조치”라는 설명이 담겨 있었음.- CATL 직원에 따르면 전사적으로 ‘896’ 근무제가 시행된다는 공문이 내려온 것은 아니지만 특정 부서의 직원들에게 ‘896’ 근무제 통지가 내려짐. 그러나 외국인 직원에게는 ‘896’ 근무제를 강요하지 않고 있음.치열한 경쟁이 초과근무 문화를 만들어 냄.- CATL의 초과근무 압박은 시장 점유율 하락과 BYD와의 격차가 좁혀지고 있기 때문인 것으로 분석됨.- 초과근무는 자동차 산업에서 이미 일상이 되어버림. 가오신화(高新华) 치루이 부사장은 토요일도 정상적인 근무일이라며 관리자급 직원에게 법적인 리스크를 피할 방법을 강구하라는 메일을 보냈음. - 류타오 SAIC(상하이자동차)의 산하 브랜드 IM 공동 CEO는 신차 발표회에서 아이가 태어나는 순간을 보지 못한 직원도 있다며 초과근무를 당연시 여기는 발언을 해 네티즌의 비난을 받았음.- NIO 직원은 2023년 4월 입사한 이후 3년 동안 초과근무가 일상이었다고 밝힘. 그는 8개월 동안 500시간 가까이 초과근무를 한 적도 있다고 밝힘.◦ IT 기업도 초과근무를 당연하게 생각함.- 중국 최대 검색기업인 바이두의 홍보 책임을 맡고 있는 취징 부사장이 초과근무를 당연시하고 미화하는 영상을 더우인 개인 계정에 올려 네티즌의 공분을 삼.- 그는 “홍보 분야에서 일한다면 주말에 쉬는 것은 기대하지 말라”, “휴대전화를 24시간 켜놓고 항상 회신할 준비가 돼 있어야 한다”, “회사와 직원은 고용 관계일 뿐이다”, “왜 직원의 가정까지 배려해야 하나” 등 발언이 담긴 동영상을 올림.- 마윈 알리바바 그룹 창업자도 2019년 4월 ‘996’은 축복이라며 초과근무를 옹호하는 발언을 해 많은 질타를 받았음.출처 : CSF 중국전문가포럼 (2024/6/27)물론 바닥 밑에 바닥 있다고715 (주 7일, 일 15시간씩 근무), 007(0시부터 0시까지 7일 근무) 같은하드코어도 있음.이걸 따르지 못할시 중국사회에서 노력이 부족한 사람이 됨.이렇게 사람을 갈아대니 당연히 못버팀퇴사하고 전업 자녀가 되는 사람 중에 일자리를 구하지 못해 불가피하게 되는 경우도 있지만업무에 너무 시달리다가 죽을거 같아 퇴사한 사람도 있음.중국에는 "35세 이상은 고용하지 않는다"는 믿음인 '35세 저주'가 만연해 있기 때문이다이런 연령 차별은 주택담보대출이 있거나 가정을 꾸리려는 30대 중반의 사람들에게는 도전이 될 수밖에 없다.https://mobile.newsis.com/view.html?ar_id=NISX20230719_0002382744허나 정작 중국 취업사회에선 이렇게 퇴사한 사람에게 두번째 기회를 주지 않음.나이가 너무 많으니깐.남아서 과로로 죽던가나가서 취직을 못하고 굶어 죽던가둘중 하나임.3줄 요약1. 주 6일 오전 9시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘996’ 근무 문화가 주 6일 오전 8시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘896’ 근무제로 진화중.2. 이유는 치열한 경쟁3. 저녁과 주말을 원하는 젊은 세대와 성과 압박하는 고용주간의 괴리가 상당하다고 함
작성자 : ㅇㅇ고정닉
그때 그 시절 넷마블이 서든어택으로 기싸움 했던 사건
서든어택을 한번쯤 해본 게이머라면 알겠지만원래 서든은 넷마블이 운영했었다그것도 7년이나서든어택 전성기하면 아직 남아있는 이 사진은 그당시 서든어택의 인기가 얼마나 대단한지 느끼게 해준다2005년부터 넷마블이 운영하다가 그 인기가 고점에서 오래 머물러 있던 서든어택2010년 서든어택 개발사인 '게임하이'는 게임 업계에서 1순위로 인수대상에 올라있는 업체였고 게임하이도 인지하고 있었다여기서 넥슨이 참전하면서 넥슨 vs 넷마블의 게임하이(서든어택) 인수전이 시작되었는데2011년 갑자기 넷마블 대표 남궁훈이 직접 글을 올린다사진이 길어서 짤랐는데 대충 요약하면 "업계 최고 금액을 우리가 제시했는데 게임하이가 넥슨하고 계약하느라 안받아주더라"인데게임하이측은 즉각 반박에 나서며"오히려 우리가 먼저 제시했고 넷마블이 거절함. 심지어 우리 유저를 스포2로 빼내갈려고 했다 그래서 재계약은 없다"으로 맞받아 쳤다여기서부터 넷마블이 맛탱이가 갔는지"그럼 서든어택 유저 데이터 베이스를 넘겨주지 않겠다"라고하며 꼬장을 피우기 시작했고게임하이는 직접 액티브 프로그램을 만들어서"유저들이 직접 데이터를 저장해놓으면 나중에 넷마블이 DB를 주지 않더라도 복구해주겠다"고 선언했다(넷마블이 당시 비정상 프로그램으로 차단한 게임하이의 액티브 툴)그렇게 둘의 진흙탕 싸움이 시작되는데 문제는 그 기간동안 게임 운영을 방치해버렸다하늘에서 수류탄이 수십개 떨어지지 않나보이지 않은 손이 내 대가리에 칼질을 하는등진짜 1~2판에 무조건 1명씩은 핵을 쓰는 놈이 있는 무법지대가 되어버렸다필자는 이 기간에 야랄난 공방전은 집어 치우고 뱀파이어 모드나 하러 갔는데 거기서도 핵을 쓰는 애들이 있는걸 보고그냥 게임 끄고 피시방을 나와버린 경험도 있었다다행히 넥슨이 넷마블과 공동 운영하기로 합의했고 유저 데이터베이스 이전도 약속받게 되었다그 와중에 넷마블은 서든어택을 종료하면 스포2, 솔져오브포츈 같은 즈그들 겜 홍보하는 배너를 띄우는 졸렬함을 보이기도...넥슨은 그당시 '돈슨'이라는 별명을 가지고 있어서 기존 유저들 입장에서 '캐쉬템으로 밸붕템을 만들지 않을까' 걱정을 하면서도넷마블의 패악질에 질려버려서 이전을 환영하는 분위기도 있었다그리고 마침내 2013년 7월 공동 운영의 시간이 끝나고 넥슨이 서든어택을 단독 서비스하게 되어넷마블 서든어택의 역사는 마침표를 찍게 된다게임하이 인수 실패 참사로 넷마블 대표 남궁훈을 포함한 경영진이 칼춤으로 썰려나가게 되었다참고로 이 인수전에서 게임하이가 차기작으로 준비한 작품도 함께 넥슨으로 넘어가게 되었는데2016년 7월에 출시한 그 게임이 바로아
작성자 : Patronus고정닉
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