주갤에 상사와의 갈등으로 힘든 분이 많은 것 같아
제 노하우를 공개 합니다


상사와의 전면전은 리스크가 무척 높습니다.
그래서 뒷담화라는 우회전략을 사용하는것이 좋습니다.


전제조건.
딱 한 명만 지속적으로 까야 합니다. 이 사람 저 사람 까면
그냥 회사에서 남 뒷담화나 까는 인물로 찍히니 잘 관리해야
합니다. 그리고 회사의 정치적 구조파악도 잘 파악해야 합니다.
깔 대상의 직급이 과장이면 이 사람을 싫어하는 차,부장급이
누가 있는지,  대리 중에서는 누구랑 사이가. 안 좋은지
이런 것도 잘 파악해야 합니다


1. 진실과 거짓을 적절히 섞어야 합니다
상대를 모략하기 위해서는 진실과 거짓을 적절히 섞는
기술이 필요 . 진실과 거짓을 적절히 섞으면
받아 들이는 사람은 모두 진실처럼 여겨집니다.

2. 상대의 결점을 최대한 과장해야 하고 듣는이에게도
피해가 갈 수 있다는 점을 강조 해야 합니다.
인간은 결국 자신의 손해에 민감해 질 수 밖에 없습니다.
그 사람의 결점을 최대한 과장하고 강조해 그 녀석으로 인해 당신이 피해를 입을 수 있다는 점을 강조 해야 합니다

3."누구도 그 사람 보고 그러던데"를 잘 활용 해야 합니다.
듣는 이의 입장에서는 논리력 보다 누가 한 말인가에 따라
신뢰도가 더 달라 집니다. "누구도 그러던데 00 그 사람 못 쓰겠다고.." 이러면 뒷담화의 설득력이 강력해 집니다.

4. 때에 따라서는 빠져나갈 구멍을 적절히 만들어 둡니다.
"원래 사람은 나쁜 사람이 아닌데.."
"그 사람도 오죽하면 그랬겠지만.."
"양쪽 입장을 다들어 봐야 하겠지만"
같은 중화제 같은 말을 섞어 자신의 공격 의도를 적절히 감추고 뒷담화로 나중에 문제가 발생했을시 빠져 나갈 명분을 만들어 둡니다

5. 때에 따라서는 끈질긴 인내심도 필요 합니다.
주구장창 싫어 하는 사람 뒷담화를 까면 주위 동료들은
아 저 사람 00 을 싫어 해서 그냥 뒷담화 까는 구나 생각하며 약발이 떨어 집니다. 주위 동료 중 내가 아닌 누군가가 00 뒷담화를 먼저 시작 해 주길 기다렸다가 거기에 조미료를 잔뜩 뿌릴 줄도 알아야 합니다.


..제가 이 전략으로 한 1년 동안 지속적으로 뒷담화 까서 과장급 하나 스스로 퇴사 시켰습니다. 자기가 못 견디고 사표 쓰고 나가더군요
여러분도 건투를 빕니다