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과로사 넘쳐난다는 중국 대기업 근로 문화...JPG
중국 기업의 과로 문화가 ‘996’을 넘어 ‘896’으로 진화하고 있음.- 중국에는 주 6일 오전 9시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘996’ 근무 문화가 존재. 2024년 6월 17일 중국의 대표적 SNS인 웨이보에 중국 최대 배터리 제조업체 CATL이 ‘996’ 근무제를 넘어 주 6일 오전 8시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘896’ 근무제를 시행했다는 주제가 인기 검색어 목록에 올라옴.- 직원들에게 매일 오전 8시 출근, 오후 9시 퇴근, 주 6일 일하는 방식으로 100일 동안 분투하자고 요구함. 해당 조치는 2024년 6월 12일부터 시작됐음.- CATL이 작성한 문서에는 “최근 신에너지 승용차 시장 보급률이 처음으로 50%를 넘겼지만, 시장 환경이 갈수록 복잡해지고 경쟁도 치열해졌다”며 “이는 조직이 부여한 임무를 더 잘 완수하기 위해 각 업무별 목표 달성을 가속화하기 위한 조치”라는 설명이 담겨 있었음.- CATL 직원에 따르면 전사적으로 ‘896’ 근무제가 시행된다는 공문이 내려온 것은 아니지만 특정 부서의 직원들에게 ‘896’ 근무제 통지가 내려짐. 그러나 외국인 직원에게는 ‘896’ 근무제를 강요하지 않고 있음.치열한 경쟁이 초과근무 문화를 만들어 냄.- CATL의 초과근무 압박은 시장 점유율 하락과 BYD와의 격차가 좁혀지고 있기 때문인 것으로 분석됨.- 초과근무는 자동차 산업에서 이미 일상이 되어버림. 가오신화(高新华) 치루이 부사장은 토요일도 정상적인 근무일이라며 관리자급 직원에게 법적인 리스크를 피할 방법을 강구하라는 메일을 보냈음. - 류타오 SAIC(상하이자동차)의 산하 브랜드 IM 공동 CEO는 신차 발표회에서 아이가 태어나는 순간을 보지 못한 직원도 있다며 초과근무를 당연시 여기는 발언을 해 네티즌의 비난을 받았음.- NIO 직원은 2023년 4월 입사한 이후 3년 동안 초과근무가 일상이었다고 밝힘. 그는 8개월 동안 500시간 가까이 초과근무를 한 적도 있다고 밝힘.◦ IT 기업도 초과근무를 당연하게 생각함.- 중국 최대 검색기업인 바이두의 홍보 책임을 맡고 있는 취징 부사장이 초과근무를 당연시하고 미화하는 영상을 더우인 개인 계정에 올려 네티즌의 공분을 삼.- 그는 “홍보 분야에서 일한다면 주말에 쉬는 것은 기대하지 말라”, “휴대전화를 24시간 켜놓고 항상 회신할 준비가 돼 있어야 한다”, “회사와 직원은 고용 관계일 뿐이다”, “왜 직원의 가정까지 배려해야 하나” 등 발언이 담긴 동영상을 올림.- 마윈 알리바바 그룹 창업자도 2019년 4월 ‘996’은 축복이라며 초과근무를 옹호하는 발언을 해 많은 질타를 받았음.출처 : CSF 중국전문가포럼 (2024/6/27)물론 바닥 밑에 바닥 있다고715 (주 7일, 일 15시간씩 근무), 007(0시부터 0시까지 7일 근무) 같은하드코어도 있음.이걸 따르지 못할시 중국사회에서 노력이 부족한 사람이 됨.이렇게 사람을 갈아대니 당연히 못버팀퇴사하고 전업 자녀가 되는 사람 중에 일자리를 구하지 못해 불가피하게 되는 경우도 있지만업무에 너무 시달리다가 죽을거 같아 퇴사한 사람도 있음.중국에는 "35세 이상은 고용하지 않는다"는 믿음인 '35세 저주'가 만연해 있기 때문이다이런 연령 차별은 주택담보대출이 있거나 가정을 꾸리려는 30대 중반의 사람들에게는 도전이 될 수밖에 없다.https://mobile.newsis.com/view.html?ar_id=NISX20230719_0002382744허나 정작 중국 취업사회에선 이렇게 퇴사한 사람에게 두번째 기회를 주지 않음.나이가 너무 많으니깐.남아서 과로로 죽던가나가서 취직을 못하고 굶어 죽던가둘중 하나임.3줄 요약1. 주 6일 오전 9시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘996’ 근무 문화가 주 6일 오전 8시부터 저녁 9시까지 근무한다는 뜻의 ‘896’ 근무제로 진화중.2. 이유는 치열한 경쟁3. 저녁과 주말을 원하는 젊은 세대와 성과 압박하는 고용주간의 괴리가 상당하다고 함
작성자 : ㅇㅇ고정닉
충격] 한국 최연소 출산 기록에 대해 알아보자
오늘은 한국 역사상 최연소 임신과 출산으로 기록된 사건을 알아보자.다음은 조선왕조 실록에 기록된 내용이다.1. 조정이 뒤집히다.1767년 영조 43년, 경남 산음현에서 '종단'이라는 이름의 여아가 남자아이를 출산을 한다.이 소식이 조정까지 전해지고 발칵 뒤집힌다. 사실 여아와 성관계하거나 어린 나이에 출산하는 것은 조선시대 많이 있었던 일이나, 종단이는 당시 고작 7살이었던 것.출산을 한게 7살, 한국나이이니, 실제로 임신한 나이는 만 5~6세로 추정되었다.영조와 대신들은 공포와 혐오에 질려 이를 일종의 요괴의 짓이나 흉조로 취급한다.대신들 "어서 종단이와 그 아이를 불러 문초 후 사형시켜야 합니다."영조 : ...일단 사실이 아닐 수도 있으니 어찌 된 일인지 어사를 보내 조사하도록 하라.2. 전말과 판결임금이 말하기를,"종단의 나이가 정말 일곱 살이었는가?"하니, 구상이 말하기를,"그 이웃에 같은 시기에 태어난 아이가 있다고 해서 데려다가 물어보았더니, 과연 일곱 살이었습니다."어명으로 급파된 어사는 우선 종단이의 가족들을 잡아다 족치는 과정에서, 종단의 오빠 이단에게서'송지명이라는 소금장수가 종단이를 희롱하는 것을 보았다'라는 증언을 얻는다.송지명을 잡아다 문초하니 송지명은 자신이 종단을 성폭행했음을 실토한다."여러 방법으로 캐물어 그 정상을 알아냈습니다. 본관(本官) 및 단성 현감(丹城縣監)과 같이 조사하였더니, 종단(終丹)의 오빠 이단(以丹)의 공초가 들은 바와 같았습니다. 그는 틀림없이 소금 장사 송지명(宋之命)의 아들이었습니다."이 소식을 들은 영조는 머리 끝까지 분노하여 다음과 같은 조치를 취한다."어사의 보고에 간음한 사람이 곤장 한 대도 치지 않아 자백하였다고 하였는데, 이는 내가 예상했던 바와 우연히 합치된다 하겠다. 그러나 지금 조사를 끝냈다고 나의 마음이 어찌 해이되겠는가? 괴물은 괴물이다. 내 비록 80을 바라보는 나이지만 나의 덕이 요괴를 이길 것이다. -영조실록 109권, 영조 43년"요물 같은 것! 먼저 종단이, 그리고 갓태어난 아들, 종단의 애미까지 세트로 죄다 노비로 삼아 외딴 섬으로 귀양보낸다. 송지명도 노비로 삼아 다른 섬으로 귀양보낸다,이름부터 부정하니까 이런 일이 생기는 것 아닌가! 또 부정탄다는 이유로 산음현의 이름을 산청군으로 바꾸어 버린다.당시 山陰산음의 陰이 그늘 음자로, 음부나 음모 등의 단어에 쓰이니 부정탄다고 생각했던 것.그래서 맑을 청을 써서 산청으로 만든다.3. 종단의 최후당시 귀양길은 그 자체로 형벌로, 성인도 목숨을 거는 일이였다.귀양길은 일부러 돌고돌아 외딴 오지로 가야 된다.가마에 타고 가는 것은 신분이 높은 사형수들이다.교통수단이나 먹고 잘 여비도 다 죄인 자신이 자신의 돈으로 해결해서 알아서 가야 한다.당연히 평민들은 다 걸어서 갈 수 밖에 없고, 가족까지 노비가 되어 가정부터 개박살난 종단이는 말은 커녕 식사도 못구했을 확률이 다분하다.그렇게 출산한지 얼마 안된 7살 여아 종단이는 곤장 100대를 처맞고 자신의 갓 태어난 아기를 안고 동냥으로 연명하며 산간벽지 약 1000km정도를 걷고 걸어 귀양지로 간다. 귀양지 섬은 아무 것도 없는 상태로 어떠한 지원도 없고 자기가 알아서 먹고 살아야 했다.이미 망신창이 산송장 상태로 도착한 종단이와 아이는 얼마 지나지 않아 사망했다고 한다.
작성자 : ㅁㅇㄹ고정닉
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