(서울=뉴스웨이 김준완 기자) 내년부터 경찰관 채용시험 조건이 크게 개선 될 예정이다.

경찰청은 지난 25일 체력 및 인성면접 비중을 확대하고, 고등학교 이상인 학력 제한을 완화할 것을 \'경찰공무원임용령개정안\'이 경찰위원회를 통과함에 따라 곧 입법예고할 계획이라고 밝혔다.

개정안에 따르면 학력지상주의의 폐해를 막고자 간부후보생 선발과 순경 공채, 경정급 고시 특채 등에서 고교 졸업 및 이와 동등 이상의 학력을 요구하던 조건을 폐지한다는 내용을 담고 있다.

경찰행정·정보통신·감식·항공 등 전문 특기분야 지식 보유자 특채의 학력 제한도 \'학사 학위 이상\'에서 \'전문학사 이상\'으로 낮출 예정이다. 채용시험 방식 또한 필기시험 비중을 현행 65%에서 50%로 낮추고 대신 체력검사 비중을 10%에서 25%로 높인다.

적성검사는 전체 10%를 차지했지만 점수를 매기지 않고, 면접시험 반영 비율에 포함하기로 했다. 적성검사에는 사물관찰·지각, 정보추론, 상황판단 등 능력을 볼 수 있는 \'경찰관직무 적격성 검사\'와 반사회성, 공격성, 자살관념 등 잠재심리를 측정하는 \'범인성(犯因性) 심리측정 프로그램\'을 도입할 계획이다.

또한 부적격자를 사전에 선별해 차단하는 제도인 채용심사위원회를 구성해 면접시험 전에 운영한다.

경찰은 순경 공채 시험은 내년 10월, 간부후보생 시험에서는 2012년 3월부터 바뀐 제도를 적용해 수험생에게 준비기간을 줄 방침이라고 밝혔다.

조현오 경찰청장은 "채용시험제도 선진화 방안이 차질없이 정착되면 공감받는 경찰상을 구현하는데 획기적인 계기가 될 것으로 기대한다"고 말했다.

한편 무도 가산점 인정 종목은 범인 제압능력을 높이기 위해 태권도, 유도, 검도, 합기도 뿐만 아니라 특공무술, 공수도, 킥복싱으로 확대한다. 교육기관 무도훈련 프로그램 시간도 현행 39시간에서 70시간으로 늘리고 겨루기 위주 훈련 시키기로 했다.

 / 김준완 기자