근로기준법상 주휴수당은 1주일 동안 소정의근로일수를 개근하면 주도록 되어있다
일용직은 원칙적으로 주휴일이 부여되지 않는건 맞지만 일용근로자가 계속 근로를 한다면
소정의근로일수 말고 실근로일수를 기준으로 하여 주휴수당을 지급받을수 있다

무슨 말이냐면 계약직 같은 경우는 소정의 주5일 근무일수라는 굴레가 있어서 사측이 5일이라고
해도 할 말이 없을수 있어. 물론 이건 법적 해석이 더 필요한 부분이겠지

하지만 일용직은 근로계약이 지속 반복 중복될 경우 상용직으로 본다는게 법적인 판단이라서
주휴수당 지급을 하는게 맞고. 위에 나와 있듯 소정의 근로일수 자체가 없기에 실근로일수를
기준으로 하는거야. 즉 법으로 정해진 15시간. 즉 풀근무 2일을 완성하면 줘야 하는게 맞아

근데 주휴 5일제로 하면 안나가면 그만이라 나도 그렇도 이미 알고 있는 애들도 적극적으로
뭐라 안하는거야. 그런데 지금까지 2일주휴가 쿠팡이 혜택 줬던거 같이 말하는건 아니라는 말임
5일로 바뀌면 법 어기는거 맞음. 다만 보통 일용직들 그런거 모르기도 하고 오래 할거라 생각도 안하고
단합도 못하고 그냥 사는거지 모