시급 4000원으로 알바시작했어

하는일은 서점에 매장관리고,,

주5일제로 일했고, 쉬는날은 주말뺴고 평일에 내가 원하는대로,,

근데 일하면 할수록 쉬는날도 내맘대로 못정하고

오전에 나갈때도 있고 오후에 나갈때도 있는데 오전은 점심시간까지 쳐서 8시간 일하고

오후는 저녁시간쳐서 9시간일했어

근데 내가 대충 알기론 하루 8시간 이상 일하면 아무리 식사시간포함해서라도

나머지 일한시간은 추가수당 150%인가 200%인가 줘야하는데 그런거 안주더라고

사실 오후반 나가면 저녁먹고부터 할일이 별로없어서 사장한테 미안한맘에 그냥 넘어갔어 그깟 150% 200%받아봤자 뭐하냐란

생각에,,

주5일로 한달 일하면 보통 21-22일 정도 일하게 되더라

첫달 월급이 74만원이 나왔어 그럭저럭 괜찮다고 생각하고 계속 했는데

두번쨰달 월급이 65만원이 나온거야

왜그러냐고 사장한테 따졌더니 식사시간을 근무시간에서 뺸 수당을 지급하는게 맞는거라면서 65만원이

맞다는거야,, 이걸로 좀 사장이랑 투닥투닥했는데 결국은 힘없는 알바인 내 패배,,

월급이 매달10일정도에 들어오는데 월급들어오고나서 일주일정도 싸우다가

사장이 너같은애 못쓰겠다면서 25일날 짜르더라,,

근데 문제가 이번달 25일까지 일한 임금에서 첫달에 자기가 잘못생각하고 더준 금액을 빼겠다는거야

뭔소리냐고 하니까 첫달엔 식사시간까지 쳐서 임금을 지불해서 10만원정도가 더 들어갔다면서

그 10만원을 빼서 준다는거야,, 즉 25일까지 일한수당이 50만원이라면 40만원만 주겠다,,뭐 이런식

근로기준법 보니까 사장말대로 식사시간은 수당으로 치지 않는게 맞긴하던데

나 처음에 면접보고, 근로계약써 쓰고 일시간하고 두번째달 월급 나오기전까지 이런소리 한번도 안하고

계약서에도 그런소리 안써놓고,, 그냥 자기맘대로 줬다 안줬다 하더니 이젠 더줬으니 이번엔 그만큼 빼고주겠다 이거지,,

사장말이 맞는거같기도해서 노동청에 신고할 엄두가 잘 안나,,

형들이 보기엔 내가 이번달 일한 50만원정도를 제대로 받을 수 있을까? 아님 그냥 닥치고 40만원만 받아야하는걸까,,

이문제때문에 사장이랑 전화로 계속싸워서 아직도 월급 안들어온상태고,, ㅠㅠ

도와줘 알갤러 형누나들 ㅠㅠㅠㅠㅠ흑흑ㅅ ㅣ발ㅠㅠ