제가 유흥주점에서 웨이터로 한달간 일을 했습니다..

처음에 일을 할때는 계속 할 수 있다고 말을 하였지만 갑자기 피치못할 집안사정으로 더이상 일을 할 수 없게 되었습니다..

그래서 사장님께 죄송하지만 일을 그만둬야 할 것 같다고 말씀 드리니 웨이터는 적어도 6개월 이상은 해야된다고 하시며 그럴꺼면

월급을 못주겠다고 하십니다.. 사장님 성격이 많이 좋지못하십니다.

전 아무잘못도 하지 않았는데 장사가 안되는 날이면 모두 제 탓이라며 저에게 차마 입에 담지못할 욕을 하실정도로

성격이 되게 안좋으신데 제가 사정상 일을 그만둔다고 하니 월급을 못주겠다고 하시는겁니다...ㅠㅠ

웨이터는 기본이 6개월씩 다 하는데 한달하고 무슨 월급을 받냐면서..처음 일 시작할때부터 월급을 5일 미뤄서 준다는 것 부터 찝찝했었습니다..

일을 계속 하던지 아니면 월급을 못준다고 하십니다..사장님이 이런식으로 나오니까 너무 답답해서 조언을 구하고자합니다ㅜㅜ

주변에선 노동부에 신고를 하면 된다고 들었습니다만 신고 절차와 어떤과정으로 돈을 받는지도 아직 모르고있습고

제가 그 가게에서 구두계약으로만 일을 했고 시급제가 아닌 월급으로 얼마를 받기로 했었습니다.

뭐 보건증이나 아무것도 제출하지 않고 일했는데 일을 얼마나 해서 얼마를 받아야한다는 증거를 어떻게 제시합니까?..

어찌됐건 제 날짜에 월급 전부를 받을 수 있게 조언좀 부탁드리겠습니다..

긴 글 끝까지 읽어주신분들 진심으로 감사합니다.