니들 알바 구해도 흑노예처럼 일하다 짤리고
제대로 시급도 못받아 먹기 전에 내가 대충 알려주는 사항은 필히 준비해라

1. 근로계약서 - 보통 알바를 하는데, 구두 계약 하는걸로 알고 있는데 사장한테 꼭 근로계약서 쓰자고 해라.
근로계약서에 들어갈 사항으로는 근무시작일, 근무시간, 급여, 휴식 시간등 대충 저정도만 들어가 있으면 된다. 사인은 자필사인으로 하고.
나중에 임금을 안주거나, 깎아서 주는 경우 유용하게 써먹을수 있는 증거자료다. - 사장한부, 알바너님 한부 똑같은 내용으로 나눠가진다.

(근로계약서 중에 몇개월 이상 근무하지 않고 그만둘시 임금을 삭감한다 이런 조항은 있어도 상관없다, 노동법이 상위법인데 저런 내용은
싸그리 무시된다. 그리고 그만두기 전에 몇주전에 이야기 하고 그만둔다. 지키지 않을시 임금 삭감 이것도 노동법에서는 불법으로 규정하고 있다)
* 요약 : 노동의 임금은 어떠한 형태로도 삭감할수 없고, 노동을 그만하고 싶으면 언제든 그만둬도 된다. 법적으로 문제될건 없는데, 도덕적인 문제


2. 언제든지 그만둘수 있음을 인지하고, 평소에 cctv가 있는 매장이라는 자기가 근무하는 모습을 수시로 캡쳐해 둬서 증거로 삼아라.
근무기록일지 등도 복사해 두거나 하면 증거가 될수 있다.


3. 사장, 기타 다른 알바생 연락처도 알고 있으면 도움이 된다.

결론 : 알바가 평생 직장도 아니고, 언제든 그만두게 될수 있음을 인지하고, 사장이 알바비를 제대로 안줄수 있을 경우를 항상 인지해라.
제일 중요한 건 근로계약서고, 다음은 알바하면서 쳐놀지만 말고 틈틈히 cctv 캡쳐도 좀 떠놓고 뭔가 내가 일했다는걸 증명할수 있는
증거를 많이 잡아둬라




ps. 근로기준법 포탈이다. 제발 쳐놀지만 말고 읽어서 니들의 권리를 찾아라
http://likms.assembly.go.kr/law/jsp/Law.jsp?WORK_TYPE=LAW_BON&LAW_ID=A1531&PROM_NO=10366&PROM_DT=20100610&HanChk=Y|