5인미만사업장일 경우
할 수 있는거 ㅈ도없음.
근로계약서 미작성 같은걸로 찔러볼 순 있는데 그냥 찌르는게 아니라 내용증명 보내서 니가 원하는거하고 교환하는 식으로 해야함.
사실상 초년생이 하긴힘들고 노무사통해서 보내야 하는데 보통 50정도 받음.

5인이상 사업장일 경우
근로계약서 미작성(위에 방법대로 교환)

근로계약서에 명시된 계약기간 전에 해고(부당해고 신고가능)
ㄴ이게 니가 궁금해하는 내용인거 같은데 법적으로 5인이상은 무조건 책임져야함. 다만 5인미만이면 3자대면할때 “일못해서 잘랐습니다.”해버리면 니가 뭐라 할말이 없을뿐더러 법적으로 보호받을 방법이 없음. 괜히 가족 써가면서 5인미만으로 유지하는게 아님.

해고예고수당
3개월 이상 일했으면 이거 신청가능 계약서를 쓰던안쓰던 일용직이던 아니던 가능

4대보험
대부분 알바들 잘모르니까 4대보험 안들고 그렇다고 원천징수도 안하는 업장 많은데 찌르면 조사들가고 이제까지 안낸 보험료 다 내라함.(월급에선 떼가도 가입안하는 미친놈들 수두룩함. 이건 홈텍스에서 확인가능)

산재
혹시나 알바하다 다치면 꼭 병원가서 일하다 다쳤다해라. 사장한테 문자나 카톡도 좋고, 이거 나중에 부당하게 해고될때 꽤나 요긴하게 쓰임. 혹시나 사장한테 말못해도 증명되는사진+병원만 제때 갔으면 증명가능하다.(의무기록지에 남음)


니글보니까 사회초년생인거 같은데 맘상하지 말고 힘내라.
여기 ㅂㅅ들 댓글보면서 동요하지말고.. 뭐 받을거 있나 봤더만 3주일에 5인미만이면 사실상 니가 할 수 있는게 없다.
똥밟았다 생각하고 담에 일하러가는데엔 더 열심히 일해봐라.