. 채용시 중요하게 보는 부분은 어떠한 것이 있나요?

A. 제 기준으로는 근면성실한 것보다는 액티브,프로그래시브,패셔너블

이런 쪽인 느낌이 더 좋습니다.

4가지 분류로 말씀 드리자면, 사람은 4가지로 구성되어져 있다고 가정해봅니다.

머리 좋고 부지런한 사람, 머리 좋고 게으른 사람,

머리 나쁘고 부지런한 사람, 머리 나쁘고 게으른 사람

이렇게 4가지로 분류되었다고 봅시다.

먼저 머리 좋고 부지런한사람의 경우에는 저희 회사보다

더 좋은 회사로 이직할 확률이 높습니다.

그리고 머리 나쁘고 부지런한 사람의 경우에는 일을 벌리고, 사고를 자주 냅니다.

의욕은 넘치나 일을 못하는 경우가 되겠죠.

그리고 머리가 나쁘고 게으른 사람의 경우에는 저희 회사뿐 아니라

타 기업에서도 뽑지 않는 인재입니다.

저희의 경우는 머리 좋고 게으른 사람을 택합니다.

머리는 좋아 할 일은 잘 처리해주며, 게을러서 이직할 생각을 안 하니까요.

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기업은

일머리 있으면서 적당히 게으른 사람을 선호함 ㅇㅇ

그래야 계속 눌러붙어서 진득하게 일하거든

회사 오래다닌사람들 보면 대부분 이럼.

더좋은곳 있는거 알면서도

'면접가고 또 다른곳에 적응하려면 힘들잖아' 이러면서

주저하고,,, 1년 1년 쌓이다가

10년 20년 장기근속 하고 결국 위너가 되는거임

갤에서는 입만 산새끼들은 대부분 쓸데없이 부지런한 조루들이라고 보면 됨.

나도 그랬었지만