1년반정도한 계약직인데 ㅈ같은거만 알려줌

1. 타공정보다 일 강도가 심하다.

'뭐 ㅅㅂ 공장생산직이 거서 거기지 뭔 강도 따짐?' 이럴수도 있는데 같은설비를 여러대 보는곳이 아니고

하나의 라인이 형성된 공정이라서 ㅈ같음 예를 들자면 같은 설비 A가 몇십대 있는 공정을 보는건 쉽잖아? 같은 설비니까 같은 에러만 처리해서 일 배우기도 쉽고

근데 인라인은 설비 A~O 설비 한대한대씩 이어붙은 설비를 하나의 공정으로 만든 라인이라 뜨는에러 다르고 처리방법 다름 그래서 배우기도 ㅈ같다.

실제로 사람가르치면 다른곳으로 가고 알려주고나면 일주일뒤 추노하고 뭐 이래서 그만두기 전까지 가르치는 사람만 수십이되는 ㅈ같은 라인임

2. 여기서 꼬이면 물량나가리라서 눈치를 ㅈㄴ 보면서 일해야됨

아 물론 어느공장 어느공정이던간에 하루에 뽑아내야하는 물량이 있는건 구노텍만 그런게 아니고 전국 어느공장이 다 포함되는 공통사항인건 맞음

근데 같은 설비 여러대 있는 공정에서 설비하나가 터진다고 다른설비 생산에 문제가 생기는건 아니잖음?

하지만 여기 이 ㅈ같은 공정은 1번에서도 말한거 처럼 다른 설비끼리 하나로 이어붙인 공정임. 말그대로 설비 A~O중에서 중간에 설비하나가 맛탱이 가면

해당설비 전원이 생산불가능 상태가 된다는점이 ㅈ같다이거임. 이게 얼마나 ㅈ같냐 하면 실수로 중간설비 에러를 5분 방치했다고 치면 다른공정의 경우는 그 설비하나만 멈추고 나머지는 다 가동중이라 생산에 크게 지장이 안가는데 이 ㅈ같은 라인은 잠깐 에러하나 못보면 그냥 생산량이 눈에 띌정도로 낮아짐

다른공정으로 치면 같은설비A 몇십대가 5분동안 멈춘거라고 보면됨. 그래서 유독 라인관리자들이 예민하고 스트레스 받아가면서 일을 함

사람들은 자체적으로 다 괜찮은데 공장 그 특유의 업무가 사람들 예민하게 만들고 신경질적이게 만들더라.

3. 분위기가 ㅈㄴ ㅈ같음

FOL 인라인에서 몇년이상 일하는 정규직보면 이사람들 ㅈㄴ 보살이라고 해도될정도로 잘참는 사람들임

허구헌날 설비 5~10분 잠깐 멈춰서 시간실적 안나오면 조반장와서 ㅈㄴ뭐라하거나 불려가서 잔소리 30분정도 듣고오고 라인대형사고 터지면 그거 수습하느라 진땀 뻘뻘흘리면서 뛰어다니고 사고터진거에 대한거 이유나 보고서도 다 써야되고 온갖 똥꼬쇼를해도 욕을 다처먹는 곳임. 설비반개새끼들은 뭐 처노는지 부르면 재깍재깍 오지도 않고 진짜 계약직인 내가 옆에서 보는데 속이 다타더라. 엔지니어 새끼들은 뭐 고쳤다고 하고 가면 불과 몇 시간을 안가서 또 터지고 근데 다시부르려니까 이미 가고 없어서 하루종일 야매로 설비 돌리려고 애쓰는거 보는데 눈물이 다남. 그럼에도 불구하고 조반장들은 그냥 물량 안나온거로 관리자들 말로 ㅈㄴ팸

저거 볼때마다 '와 시발 나는 계약직이라서 ㅈㄴ 다행이다' 라고 생각됨..

4. 교육메뉴얼이 없어서 가르치는데 지랄염병임

실제로 해당 설비에 관한 기초적인 메뉴얼이 없고 가르치는거도 그냥 해당작업자의 경험을 토대로 가르쳐줌

관리자들도 뭐 메뉴얼이 없으니까 해당설비에 대해 에러 조치법이나 그런게 명확하지 않아서 맨날 누구한테가서 물어보고 조치하고 뭐 그런수준이고

이 설비는 이런 에러가 터졌을때 어떻게 조치하나요? 에 대한 자세한 메뉴얼이 없어서 그냥 잘못눌렀다가 설비 다운되면 해당관리자가 2.에 나오는걸 그대로 겪음

보통 공장 몇 개월일하면 해당 설비에 대해서 다 꿰놓고 일 편하게 하는게 정상인데 몇년된 사람들조차도 여기로 넘어오면 유래없는 지랄판국에 멘탈이 나가는걸 볼 수 있음. 오히려 계약직인 나한테 이거 뭐 어떻게 해야하냐고 물어보는 관리자가 있을정도니까 말 다했지

아무튼 나도 ㅈ계약직이라서 자세한 사정은 모르고 조반장들도 개인적 사정이 있겠지 하고 생각이 들지만

그래도 구노텍 만약 다시 다니게 된다고 했을때 FOL 인라인 찍혀있는거 보면 그냥 교육도중에 자리박차고 저 일 안하겠습니다. 하고 나올듯

FOL 인라인 걸리면 정말 저기를 가야되나 하고 다시 생각해봐라.

진심으로 하는말이다.