안 돼, 안 돼, 안 돼, 안 돼, 안 되지. 틀렸어, 틀렸어, 틀렸다고. 기대에 부응하지 못 한다는 소리가 또 들렸어. 또 야근해야겠구나. 야간수당은 없어. 네 기획서는 아예 다 다시 해야 돼. 가만 보면 제대로 임하는 게 없는 거 같아. 아, 널 상부에 다시 올려 부쳐야겠다. 이는 네가 기대에 못 미친다는 말이 아니야. 이게 벌써 이번주에 3번이나 제재 받은 거야. 감봉에 대한 메모는 받긴 했나? 10%나 일괄적으로 깎였다고. 우리가 삭감해야겠어. 알다시피 거의 밑바닥이지. 그리고 네 보험 공동 부담? 아, 그건 올라갈 거야. 허리띠 졸라 맬 준비나 하셔. 우린 더 큰 회사랑 합병할 건데 새로운 아이스크림이랑 브랜드 커피, 차가 있을 거야. 네 자리를 원하는 사람들 20명이 있다고. 미국인들의 1/3들은 하루에 8.50 달러보다 적은 돈 받고 일한다고. 네가 누리는 거에 만족하고 익숙해지란 말이지. 네 할당량이 이렇게 개판이니 다른 사람들을 따로잡기 위해서라도 주말에도 특근할 각오 해야 될 거야. 물론 수당 빼고 말이지. 그럼에도 전에 할당량이 너무 터무니없다고 변명을 해? 야, 임마, 여기에선 이러는 게 현실이야. 난 내 고급 사무실에 앉아서 간단한 계산이나 하면 되지. 난 다른 회사들이 우리랑 비슷하다고 봐. 통계를 보고, 낮잠도 자지. (트림) 계산 좀 하고, 수치가 나오면 인간적으로 한 명이 이 일을 끝낼 수 있지. 봐, 일주일에 일 10개나 하잖아. 2배를 하고, 그게 이제 네 할당량이 되는 거야. 일주일에 일 20개. 간단하지. 물론 불가능하겠지만. 그게 이 일의 요지야. 우리가 널 정신 차리게 해야 돼. 쫄리는 사람이 자신감이 낮아지지. 따라서 그런 놈들이 임금 인상을 요구할 수 없겠지. 그럼에도 뭐? 인상해 달라고?