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오늘의 이정후.webp
애리조나 다이아몬드백스 vs 4번타자 중견수샌프 굿즈샵 메인마킹 J H LEE이정후 사랑해요!오라클파크 입갤하는 이정후 팬클럽미친패션센스 후리건도 입갤오늘은 코리안 헤리티지 나잇으로이정후 바람유니폼 에디션 받은 직관러들바람유니폼 입고 치킨버거 구매하는 현지팬https://m.sports.naver.com/wbaseball/article/410/0001067661 SF가 ‘한국의 날’ 준비한 ‘코리안 갈릭 프라이’, 직접 먹어보니 [MK현장] SF가 ‘한국의 날’ 준비한 ‘코리안 갈릭 프라이’, 직접 먹어보니 [MK현장]m.sports.naver.com한국인의 날 기념 특별 먹거리 김치스팸프라이 기사가격은 19.97달러(약 2만 8200원)오른쪽에 유니폼마킹 김 보이길래겆혜성 저런 유니폼 없는데 하고 찾아보니홍도영 싸클니폼이노상대선발 준수한 성적구종첫타석 2사 2루 입갤정후리 챈트하는 후리건이정후 보러 한국에서 왔어요7구까지 모음열심히 응원하는 후리건중간에 자이언츠는 자이언츠인데살짝 이상한 자이언츠 점퍼 입은 후리건도 보임멀리서도 보이는 3층 후리건의 미친존재감대키움히어로즈 모자 쓴 겆저씨 ㅎㅇㅎㅇ774는 어디에나 있고 어디에도 없다풀카운트 승부 끝에 8구 아쉽게 2땅두번째타석 선두타자 입갤초구 파울2구 바깥쪽으로 떨어지는 첸쟙을 잘 따라가며!오늘도 안타 치는 킹짱후!3경기 연속 안타오늘도 배트 나가다가 체인지업? 무릎!헤리티지 나잇에 안타 쳐주는 대한민국의 자존심 이정후킹짱후 안타에 신나는 후리건다음타자 우플-중플-안타(3루진루)-1땅에 득점은 실패세번째타석 최고구속 100마일 불펜상대이번에도 선두타자 입갤4구까지 100마일 근처 포심만 던짐멀티히트 기대하는 후리건오른쪽에 자이언츠인데 살짝 이상한 점퍼그러나 4구까지 직구만 보다가 5구째 날카롭게 휘는 체인지업에 파울팁 삼진포수는 싸가지 없게 저걸 잡노ㅡㅡ네번째타석 어떻게 투수이름이 무덤맨ㅋㅋ1사 1루 입갤다시 멀티히트 기대하면서 챈트하는 후리건왼쪽 아래 대키움히어로즈 유니폼 입은 후리건ㅋㅋㅋ키움팬은 어디에도 있고 어디에도 없다!1구 체인지업 볼2구 체인지업 파울3구 싱커 타격했지만 좌플마지막타석 앞타자 라모스 자동고의사구로라모스 거르고 이정후그래서 8회말 2사 1,2루분노의 이정후 입갤살짝 지친 후리건그 중에 열심히 응원유도하는 검은옷 후리건이정후 멀티히트 기대하면서 동영상 찍는 겆팬3구까지 스트-스트-볼로 1-2 불리해진 카운트1-2 카운트에 집중하는 이정후한국인의 날인데 '해줘'슈퍼스타는 특별한 날 해줘야할 때 해줍니다!멀티히트를 쐐기쓰리런으로!!오라클파크를 넘겨버리는 대 정 후!!!시즌 5호 홈런!!!!열광하는 후리건현지는 대만족덕아웃으로 금의환향좌투의 떨어지는 커브를 잘 잡아쳤노ㅅㅅㅅ 날아다니는 새들을 사라지게 하는 마술바로 겆갤 폭발적인 반응 확인하는 정후게이제대로 힘쓰고 영양분 보충정리한걸로 한번더 보기최종스코어 10 : 6 팀은 역전정후9회초 2실점해서 쓰리런이 더 영양만점 됨수비장면1~3 짤 등록제한 때문에 합침수비장면4~5내일의 이정후역시 해줘야 할 때 해주는슈퍼스타 이정후- 후리건스 근황과 정후 반응- 킹짱후 홈런 직관 - dc official App- 공 또 받음 ㅋㅋ- dc official App- 10개 구단 이정후로 대통합오늘 코리안 헤리티지 나잇이라 그런지 크보 유니폼들이 많이 보였음. 사진은 못 찍었는데 롯데 유니폼도 봄. 키움 유니폼은 뭐 원래 자주 보고.. 막짤은 Jin-woo Song이 왔다길래 야구선수 송진우 생각했는데 배우 송진우였음 ㅋㅋ - dc official App
작성자 : 푸이그고정닉
"더는 못 버텨" 관두는 신입들…돈보다 더 큰 '뜻밖의 이유'
수요일 친절한 경제입니다. 오늘(14일)도 한지연 기자 나와 있습니다. 어서 오세요. 한 기자, 요즘 회사를 진득하게 오래 다니지 않고 빨리 그만두는 조기 퇴사가 상당히 빈번하게 일어난다고요?국내 기업 10곳 중 6곳은 신입사원이 1년에서 3년 내 퇴사하는 것으로 나타났습니다.그러니까 이 퇴사한 신입사원의 평균 근속 기간이 1년에서 3년 사이가 61%로 가장 많았다는 거고요.그다음으로 4개월에서 1년 미만이 33%, 3개월 이하도 6%였습니다.인사담당자들에게 물었습니다, "신입사원이 왜 조기 퇴사하는 것 같냐?" 그 이유로는 일이 나에게 맞지 않는다가 60%에 육박하게 나와 가장 많았고요.이 밖에도 연봉이 낮아서, 사내 문화가 맞지 않아서, 인간관계 때문에 등등이 뒤를 이었습니다.신입사원 1명 기준으로 채용부터 실무투입까지 들어간 비용은 1, 2위가 극과 극이었는데요.50만 원 이하가 36%로 가장 많았고, 300만 원이 넘는 게 22%로 2위를 차지했습니다.그 사이 금액들이 다음 순위에 자리했습니다.조기퇴사는 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 의견이 80%가 넘었지만, 조기 퇴사 방지 프로그램을 운영하는 기업은 절반에도 미치지 못한 35%에 그쳤습니다.프로그램 종류로는 장려금이나 포상휴가, 멘토링 제도 등이 있었습니다.그만두는 데는 그만한 이유가 다 있겠습니다만, 뽑아두면 나가고 뽑아두면 또 나가고 이런 상황은 중소기업에게는 더 힘들 텐데요. 이런 문제를 해결하기 위해서 국회가 추가 예산까지 마련했다고요?청년 일자리 문제를 해결하기 위한 '청년 일자리 도약 장려금'을 추가 편성했습니다.중소기업이나 제조업 등 빈 일자리 업종에 취업한 청년에게 지원금을 지급하는 정책입니다. 꾸준히 계속 일하는 청년에 대해 줬던 근속 인센티브를 앞당겨서 지급한다는 게 주요 내용입니다.기존에는 근속 인센티브를 18개월, 24개월 재직할 때 240만 원씩 두 번 줬거든요.근데 아까 앞서 설문조사에서 이미 1, 2년째부터 조기 퇴사가 많이 이뤄진다고 했잖아요.이 근속 인센티브를 당기고, 나눠서 준다는 겁니다.6개월 12개월 18개월 24개월 차에 각 120만 원씩 지원하는 방식으로 바꿔서 네 차례 지급합니다.즉, 반년만 일해도 120만 원의 인센티브를 받을 수 있다는 의미인데요.그만큼 빨리 그만두는 사람들이 많다는 거겠죠.또, 원래는 졸업생으로 한정했던 지원 대상이 늘어나서 이번에는 대학 졸업 예정자까지 청년 일자리 도약장려금을 받을 수 있게 됐습니다.기업이 경력직을 선호하기 때문에 청년들이 취업하기 어려워진 현실을 고려한 겁니다.그렇게 되면 신청대상이 늘어나서 올해 지원규모도 기존 10만 명이었던 게 7천 명 더 늘어나게 됩니다.이를 위해 추가 편성된 예산은 기존에서 254억 원이 더해져서 총 8천26억 원이 투입되는데요.최근 불경기가 심화되고 있는 상황에서 청년 구직난을 해소하고 중소기업의 채용 부담을 줄여준다는 취지입니다.그렇군요. 그런데 이 청년 일자리 도약 장려금이 청년들뿐 아니라 기업에게도 지원이 되는 거죠?청년이 일할 수 있게 기업도 함께 노력할 수 있어야겠죠.만 15세에서 34세 이하 청년이 빈 일자리 업종에 취업할 시에 청년뿐만 아니라 해당 기업에 지원금이 지급되게 됩니다.6개월 이상 고용이 유지돼야 하고요.신규채용한 청년 1명당 월 최대 60만 원씩, 1년으로 계산하면 최대 720만 원을 받게 되는데요.이렇게 되면 기업에서도 그 사원이 오래 근무할 수 있게끔 좋은 여건을 마련할 수밖에 없겠죠.예를 들어 사원의 적성에 맞는 직무를 찾아주려고 애를 쓴다거나, 인간관계에 있어서 좀 덜 스트레스를 받는 부서로 옮겨준다거나 할 수 있다는 거죠.또 이와 별개로 실업기간이 넉 달 이상이거나 학력으로 취업에 어려움을 겪는 청년을 채용한 중소기업도 같은 금액을 지원받을 수 있습니다.
작성자 : 빌애크먼고정닉
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