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T1, 악성 유튜브 채널에 법적 조치 착수
https://m.sports.naver.com/esports/article/005/0001748324 뉴스 : 네이버스포츠뉴스 : 네이버스포츠m.sports.naver.com시궁창인생들 꼴좋네 꺼어어억 - 롤 프로게이머 갈드컵 노래 제작자 사과문 입갤..apple그렇다고함- chatgpt한테 신짱비 사과문 분석해달라함해당 글을 보면 표면적으로는 깊은 반성과 사과를 표현하고 있지만, 문장의 구조와 표현 방식에서 특정한 이중적인 뉘앙스가 느껴질 수 있습니다. 아래에 숨은 뜻과 분석을 정리했습니다.1. 자신을 지나치게 낮추는 표현"저같은 한낱 벌레 쓰레기", "저같은 벌레 따위"이런 과도한 자기 비하 표현은 진정성을 나타내려는 의도로 보일 수 있지만, 반대로 읽는 사람에게는 비꼬는 느낌을 줄 가능성이 있습니다. 특히 지나친 자기 비하는 상대방으로 하여금 불편함을 느끼게 하거나, "진짜로 반성하는 게 맞나?"라는 의문을 들게 할 수 있습니다.2. 업보와 도파민 언급"광활한 우주에서 적어도 지구라는 행성에는 '업보'라는 것이 확실히 있다""도파민에 절여져 '갈드컵'에 미쳤던 다른 분들"이 표현들은 글쓴이가 자신의 행동을 비난하는 듯 보이지만, 한편으로는 "자신만의 잘못이 아니다"라는 식의 면피로 해석될 여지가 있습니다. 특히 "갈드컵에 미쳤던 다른 분들"이라는 문장은 다른 사람들을 은근히 겨냥하며 자신의 잘못을 일부 희석시키려는 느낌을 줄 수 있습니다.3. 지나친 겸손과 타인을 치켜세우는 방식"페이커같은 훌륭한 분이 저같은 벌레 따위의 얘기를 들어줄 시간도, 가치도 없다"이 표현은 표면적으로는 상대를 칭찬하며 자신의 위치를 낮추는 것으로 보이지만, 이 또한 비꼬는 뉘앙스를 전달할 수 있습니다. "내 말을 들을 가치도 없다"라는 말은 독자가 읽었을 때는 오히려 반어법처럼 들릴 가능성이 있습니다.4. 법적 절차와 비용 언급"미국 법원에 고소장을 제출하는 과정에서 들어간 자본과 그동안 고생하신 법무팀 분들의 피나는 노력..."여기서 법적 대응과 관련한 자본이나 노력을 강조하는 것은 T1과 페이커를 칭찬하려는 의도라기보다는, "이렇게까지 했어야 했나?"라는 메시지를 암시하려는 것처럼 해석될 수도 있습니다. 이는 은근히 T1 측의 대응을 과도하다고 비판하는 의도로 보일 수 있습니다.종합적인 분석해당 글은 진심 어린 반성문처럼 보이지만, 문맥과 표현 방식에서 비꼬는 뉘앙스를 느낄 수 있습니다. 특히 지나친 자기 비하와 과장된 표현이 진정성을 의심하게 만들 수 있습니다. 이는 글쓴이가 진짜로 반성하는지, 혹은 단순히 비난을 회피하려는 것인지 혼란을 줄 가능성이 있습니다.결론 및 개선 방안진정성을 전달하려면:과도한 자기 비하 대신 구체적인 반성과 책임감을 표현하는 것이 좋습니다.다른 사람들을 암시하거나 일반화하는 언급은 피해야 합니다.법적 대응 등 상대방의 노력을 인정하되, 과도한 강조는 하지 않는 것이 좋습니다.
작성자 : 완붕이고정닉
직장 생활 진짜 고비?…'1970년대생'들에 물어보니...jpg
직장 생활을 하다 보면 3년에 한 번씩 위기가 온다. 이런 이야기가 있는데 이게 가장들에게는 농담거리가 아니겠죠. 특히 실제로 직장에서 큰 고비를 겪는 시기가 40대 초중반이다. 이런 조사가 있네요. 대한민국의 가장들이 돈을 벌다가 퇴사나 퇴직의 고비를 경험한 시기 사람마다 차이는 있겠지만, 평균은 만 43세인 걸로 나타났습니다.딱 지금 40대 중반에서 50대 중반까지 70년대생들에게 물어봤더니, 이미 절반 정도가 퇴사의 고비를 경험해 봤고요.그 시기의 평균이 바로 만 43세 언저리였다는 겁니다.우리금융그룹이 20대부터 60대까지 1만 명에게 그중에서도 70년대생들, 과거에는 이른바 X세대라고 불렸던 세대에 초점을 맞춰서 생활방식과 경제 상황을 조사해 본 보고서의 한 대목입니다.43세는 최근 통계청 집계에서 한국인들이 생애 최대 흑자를 보는 시기로 꼽히기도 했습니다.이때의 흑자는 개인적으로 벌고 쓰는 것에 대한 얘기뿐만이 아니고요.한 마디로 세금은 제일 많이 내면서 내가 가져다 쓰는 사회적 비용은 제일 적은 시기라고 이해하셔도 무방합니다.사회에 기여는 가장 많이 하는데 교육 비용이든 의료비든 나 자신을 위해서 사회에 달라고 하는 건 가장 적은 시기, 그야말로 우리 사회의 중추역할을 하는 나잇대라는 건대요.20, 30대가 퇴사를 고민하는 가장 큰 이유는 이른바 '번아웃'으로 인한 의욕상실 탓이 가장 컸지만요.70년대생들은 평균 43세쯤에 승진에 밀리는 경우처럼 회사 내 입지가 흔들림을 느낄 때 퇴사를 고민했다는 응답이 가장 많았습니다.하지만 이들 대부분이 미래를 도모하면서 그냥 참고 다녔다고 대답했습니다.세대별로 분석해 보면 이런 70년대생들이 우리 사회의 대표적인 낀 세대라고 할 수 있죠.그렇습니다. 이번 조사에 응답한 70년대생들의 무려 43.2%가 자녀와 부모 양쪽을 모두 경제적 지원을 하고 있다고 응답했습니다.자녀와 부모를 각각 지원한다는 사람들을 모두 합치면 70년대생의 85.3%가 부양의 부담을 지고 있었는데요.이들은 미성년 자녀에게는 월평균 19만 원의 용돈을 줬지만요.대학생이나 대학원생 자녀에게는 평균 53만 원, 그리고 학업을 마친 성인 자녀에게도 월평균 40만 원 정도를 지원하고 있었습니다.60년대생 이상인 이른바 베이비부머 세대들도 5명 중 3명 꼴로 아직 부양 부담에서 벗어나지 못했고요.지금 서른에서 44세 사이인 이른바 M세대는 71.3%가 부양 부담을 지고 있었습니다.이런 가운데 70년대생 X세대와 80년대생 이후, 즉 MZ세대를 나누는 미묘한 분기점 이번 조사에서 드러난 것 중 하나는 가족관이었습니다.지금 보시는 것처럼 MZ세대까지는 아직은 가족보다 내가 중요했습니다.70년대생들로 넘어오면서 이 가치관이 역전되기 시작합니다.가족을 나 자신보다 앞에 두는 사람들이 더 많아지기 시작하는 세대, 우리 사회에서는 70년대생부터였습니다.세대의 특징인지, 나이를 먹어가면서 자연스럽게 나타난 변화인지는 좀 더 시간이 지나 봐야 확실해지겠죠.아무튼 가장 부양부담이 큰 70년대생들은 노후 준비, 본인의 노후 준비를 하고 있다는 사람은 5명 중 2명 정도밖에 되지 않았습니다.이렇다 보니까 무리도 좀 하는 세대입니다.대출을 받아서 주식투자해 본 경험이 가장 높은 세대였습니다.괜찮은 투자처가 있으면 대출을 받아서 투자할 수 있다는 사람도 10명 중 7명 꼴이었습니다.이 조사는 조금 안쓰럽기도 한 것 같습니다. 70년대생들이 회사 사람들이 나를 싫어한다는 기분을 가장 많이 느끼는 세대라고요?주변에서 나를 속된 말로 '꼰대'라고 하더라, 그런 말을 듣기도 하고 스스로 동의도 한다는 사람의 비율이 가장 높은 세대였습니다.70년대생은 이제 직장에서 간부급부터 임원까지 한 마디로 미움을 좀 받게 되는 관리자 이상 위치에 주로 놓여 있죠.실제로 20대인 Z세대와 30대에서 40대 초중반까지의 M세대가 지금 회사에서 '악당이 몰려 있는 나잇대'라고 가장 많이 꼽은 세대이기도 합니다.물론 개중에는 정말 다른 사람들의 회사 생활을 너무 힘들게 만드는 악당도 있겠지만요.세대차를 극복해 보려는 노력도 70년대생들이 은근히 열심히 수행하고 있는 과제 중에 하나였습니다.특히 아직 관리자를 단 지 얼마 안 된 과장, 차장 때보다는 부장님일 때 제일 노력을 많이 한다고 대답했습니다.
작성자 : 빌애크먼고정닉
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