27살 초에 대학을 졸업하고 취업을 해야겠다 생각했지만 막연하기만 하였고 방황만 하다가 작년을 거의 허송세월 해버림.

 27살 말부터 공백기가 더 길어지면 ㅈ된다는 생각을 가지고 중소나 스타트업에서 1년의 경력을 쌓은 후 중고신입을 노리는 전략 밖에 답이 없다는 것을 알게 됨.

 본인의 스펙은 지거국 상경 졸업, 서울 거주, 학점 3점대 중반, 컴활, 및 it자격증, 토익스피킹, 기타 자잘한 경험 등을 바탕으로 이력서 난사를 시작.

 지원 직무의 대부분은 영업지원, 영업관리, 마케팅 등이었고, 66개의 회사를 지원하여 8개의 서류합격 을 하였음.

 일반 사기업은 중소기업이 합격이 대부분이었고, 대기업 전환형 인턴 1개, 은행권 등으로 8개를 합격을 함.

 2달 전 5월 초 강남에 있는 모 it회사의 경영지원팀으로 입사를 하게 됨.

 면접을 보고 그 자리에서 합격을 통보하였고 잡플 평점이 2.대 초로 좋지 않아 당황하였지만, 그냥 빨리 1년을 경력으로 채우고 중고신입을 노려야겠다는 생각에 1   년 만 버티자는 생각으로 덜컥 입사를 하게 됨.

 입사하고 알게 되었지만 일하는 팀에서 작년 퇴사자 8명이 발생하고 올해 초에도 2명이 나간 것을 알게 됨. 총 3명이 팀원이었는데 팀장을 제외한 본인은 신입이고   나머지 1명 역시 입사 한달 차인 개판인 상황..

 업무 중이나 업무 외적으로 이어지는 대표의 인신공격이나 폭언으로 인내심이 폭발 직전이었고, 입사 한 달 정도부터 퇴사를 고민하기 시작함.

 또한, 업무를 제대로 인수인계 받지도 못한 상태, 체계 없는 업무, 팀장 및 팀원에게서 오는 업무 외적인 스트레스 등으로 퇴사를 결심하였음.

 이번 달 초에 퇴사를 하였고, 경찰을 고민하고 있으나 고민이 다시 많은 상황이 되어버림..

 느낀점을 요약하자면..

 1. 테헤란로 직장인의 삶이 정말 녹록치 않다.. (출퇴근 포함)

 2. 잡플 평점은 과학이더라

 3. 쓰레기 중소라도 사무직은 오고 싶어하는 고스펙자들이 상당히 많음

 4. 일이 힘든거는 참아도 사람에서 오는 스트레스는 정말 참기 힘듬

 5. 퇴사자가 많은 직장은 이유가 있음

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