일단 본인경력 지방 종합병원 총무로 3년 근무
좆소 지방병원이라 총무 부장 과장 계장 그리고 사원인 나 이렇게 넷인데

중간 과장 계장이 자기 하던일 전부 나한테 가르치고 자기네들 손하나 까딱 안해서 내가 병원 총무일 나혼자있어도 돌아갈 정도로 다 함

그래서 이력서에 경력기술서 포함해서 했던 업무 세세하게 다 적음

경기도 남부쪽 개원한지 몇년안된 병원급 면접보고 왔는데

자기소개나 보통 면접때 형식적으로 하는 그런 질문 일절 없이 내가 했던 직무만 1시간가량 물어보고 질문하고 그랬다

면접관이랑 대화하면서 하는 질문들이 총무 업무 전반적으로 가능한 사람 중에 딱 인사분야 전문적으로 담당할 사람 찾고있는것 같았고

내가 인사 관련업무는 직원기록이나 연차휴가 복지 이정도만했고 애초에 내가 근무했던 병원에는 인사고과는 물론 평가같은것도 따로 없는 시스템이라 걍 각부서장들 재량으로 
승진시키고 짬차면 알아서 올라가는 시스템인데 여기 면접관은 우리병원이 그런것도 평가해서 연봉 올릴수있는 곳이다.. 하여튼 이러던데

면접 다 끝나고 나와보니 한시간정도 흘렀고.. 보통 면접 이렇게 길게하는건 긍정적이라고 봐야되는거임?

글고 사실 병원총무 근무해본 사람은 알텐데 여자 안뽑고 남자만 뽑는거..남자 지원자 딱 셋뿐이었음 이정도면 희망가져봐도 되나