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으메이징 천조국 '핼러윈 파티'서 총격 사건 6명 사상
https://n.news.naver.com/article/052/0002108408?sid=104 미국 콜로라도 가정집 '핼러윈 파티'서 총격 사건 6명 사상미국 콜로라도주 노스글렌에서 열린 핼러윈 하우스 파티에서 총격 사건이 발생해 3명이 숨지고 3명이 크게 다쳤습니다. 경찰 당국은 현지 시간으로 1일 0시가 조금 지난 시각 노스글렌 벨포드 드라이브에서 열린 가정집 파n.news.naver.com허이고야... 콜로'라도' 머고 - 꼬부기 m 갤러리- 미국 올랜도에 총기난사 사건 발생올랜도 할로윈 축제 중 발생한 총격 사건에 대한 주요 내용을 요약해 드리겠습니다:1. 11월 1일 금요일 새벽 1시경 올랜도 다운타운에서 총격 사건이 발생했습니다.2. 사건 당시 수천 명의 할로윈 축제 참가자들이 모여 있었습니다.3. 총격 발생 후 군중들이 대피하는 혼란한 상황이 목격되었습니다.4. 올랜도 경찰국은 현장에 대규모 인력을 투입하여 대응 중입니다.5. 현재 정확한 부상자 수와 사건의 동기는 아직 확인되지 않았습니다.6. 경찰은 현장 주변에 통제선을 설치하고 조사를 진행 중입니다.7. 당국은 시민들에게 해당 지역을 피해줄 것을 요청하고 있습니다.8. 경찰은 목격자들을 대상으로 인터뷰를 진행하며 추가 정보를 수집하고 있습니다.이 사건은 현재 진행 중이며, 추가적인 정보가 계속해서 업데이트될 예정입니다.
작성자 : 야떡이고정닉
삼성전자 희망퇴직하는 날도 보네
15년 이상 근무면 26살 입사하고 41살이면 퇴직대상이란거네 골때리는군. - dc official App- 속보) 삼성전자 대규모 희망퇴직 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ특히 파운드리 분야는 30% 이상 감원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ- 단독] 삼성전자, 대규모 희망퇴직 단행 "파운드리 인원 30% 감원"https://m.metroseoul.co.kr/article/20241102500069 [단독] 삼성전자, 대규모 희망퇴직 단행 "파운드리 인원 30% 감원"삼성전자가 이례적으로 총 4차에 거친 대규모 희망퇴직을 단행한다. 특히 파운드리 제조팀 인원은 30%이상 감원될 것으로 알려졌다. 2일 삼성전자 고위 관계자에 따르면 우선 15년차 이상 근무했으나 5년내 고과를 못받은 CL3(차·부장급)을 중심으로 1차 희망퇴직을 받는m.metroseoul.co.kr[메트로신문] 삼성전자가 이례적으로 총 4차에 거친 대규모 희망퇴직을 단행한다. 특히 파운드리 제조팀 인원은 30%이상 감원될 것으로 알려졌다. 2일 삼성전자 고위 관계자에 따르면 우선 15년차 이상 근무했으나 5년내 고과를 못받은 CL3(차·부장급)을 중심으로 1차 희망퇴직을 받는다. 2차는 10년차 이상으로 진행되며 3차는 목표를 미달성할 경우 전직원으로 확대된다. 마지막 4차는 상시 운영될 것으로 알려졌다. 희망퇴직 조건은 CL3 기준 퇴직금 3.8억원과 4개월치 월급 등을 포함해 총 4억원 가량이 지급될 전망이다. 이는 경영환경의 고령화와 실적부진을 타개하기 위한 쇄신안의 일환으로 풀이된다. 특히 8인치(inch) 파운드리 제조·기술팀 인원을 30% 이상 감원한다. 또 비연봉제 직원에 대한 희망퇴직 제시안도 검토 중인 것으로 알려졌다. 이는 삼성전자는 올해 3분기 주력인 반도체 사업의 경쟁력의 저하로 어닝쇼크를 기록하며 그룹 위기론이 확산됐기 때문이다. 삼성전자는 지난 31일 연결 기준으로 매출 79조1000원, 영업이익 9조1800억원의 올해 3분기 실적을 발표했다. 이는 시장 전망치를 하회하는 성적이다. 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 삼성전자 3분기 실적 컨센서스(전망치 평균)는 매출이 80조 9002조, 영업이익이 10조 7716억원이였다. 결국 전영현 디바이스솔루션(DS) 부문장(부회장)이 '반성문'까지 내놓으면서 쇄신을 위한 대규모 조직개편에 나선 것으로 보인다. 재계에선 실적부진에도 불구하고 인력 고령화로 인건비는 크게 늘면서 삼성전자의 경영상황이 더 악화될 것으로 내다보고 있다. 실제 삼성전자가 지난 2010년 기준 전 세계 직원에게 지급한 인건비는 13조5000억원으로 알려졌지만 지난해는 38조원으로 크게 확대됐다. 인건비가 13년 만에 3배 가까이 늘어난 셈이다 이에 삼성전자는 대대적인 조직 개편을 통한 인력 효율화가 불가피하다고 판단한 것으로 풀이된다. 한종희 부회장은 지난 1일 열린 삼성전자 창립55주년 기념식에서 "변화 없이는 아무런 혁신도 성장도 만들 수 없다"며 "변화와 쇄신을 통해 미래를 주도할 수 있는 강건한 조직을 만들자"고 밝혔다. 이어 "임직원 모두가 사활을 걸고 우리의 본질인 기술 리더십을 더욱 강화해 한치의 부족함 없는 품질 경쟁력을 확보해야 한다"고 강조했다.일단 단독임- dc official App
작성자 : 캡틴군무원고정닉
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![망가 건전 대사 블루아카 세이아 손가락 핑거링 자궁구 제목 작가 [Monochrome Circuit (racer)] Yurizono Seia wa Koyoi mo Midara na Yume wo Miru..jpg](https://image.dcinside.com/download.php?no=24b0d769e1d32ca73fe98efa11d0283168fd78024acb4fbf4f9bc2395f1b7d2292d21de5573410e0b5e8ec480b073da2079f6448d28611fa89c707883672770c97016f&f_no=%EB%A7%9D%EA%B0%80+%EA%B1%B4%EC%A0%84+%EB%8C%80%EC%82%AC+%EB%B8%94%EB%A3%A8%EC%95%84%EC%B9%B4+%EC%84%B8%EC%9D%B4%EC%95%84+%EC%86%90%EA%B0%80%EB%9D%BD+%ED%95%91%EA%B1%B0%EB%A7%81+%EC%9E%90%EA%B6%81%EA%B5%AC+%EC%A0%9C%EB%AA%A9+%EC%9E%91%EA%B0%80++%5BMonochrome+Circuit+%28racer%29%5D+Yurizono+Seia+wa+Koyoi+mo+Midara+na+Yume+wo+Miru..jpg){kind=link}
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