노동법 보호 하의 일반 노동자가 무시해 한마디 던져놓고 시간 인물 특정 등 기본적인 정보 제공도 또는 설득력을 갖춘 소명 행위 없이 항의가 사측에 접수나 됨? 아니 이 정도 건이 접수가 되긴 함?

사장한테 다이렉트로 달려가 채근 및 경고하기 됨?

이런 상황에서 조사를 안 했나 하면 온 회사가 발칵 뒤집혀 몇 주치 cctv 까고 부모까지 대동해서 증거도 없이 타사에게 지속 항의 됨?

사진 일단 다 가져와 봐라 이거 됨? 이게 아이돌이라서 핍박하느라 안 해준 거임?


특권층이나 가능한 사례로 k-pop 아이돌의 어두운 면 이러니


노동법 밖의 노동자가 노동법 안의 노동자보다 더 보호받은 건을 들고 와서 법의 사각지대 사례에 넣으려니 알맹이는 없고 캐치프레이즈만 남음 사각지대가 월권이라 보일 정도로 권력 부림 특별 대우 그 자체인데 '이러니(?) 법이 필요해'에 우겨 넣자니 들어 가냐고 쇼만 남지. 진정성 없으니 그 자리가 엄중할 리도 없고 그러니 의원들 경거망동 나온 거고
도둑 맞은 가난도 아니고 거기에 돌아갈 캐치프레이즈가 아닌데 갖다 써먹는 게 빡치는 거임
소속사 대표에게 둔기 폭행 당하고 관둔 아이돌 사례가 불과 얼마전임

노동착취 인권유린 당하면서 돈도 제대로 못받는 프리랜서 넘쳐나는 곳이 그 업계

진정성이 있었으면 온 세상이 스피커인 사람보다 목소리가 없는 사람 얘길 국감에 불러들여 국민에게 들려줬어야 함

이것도 낙수효과가 있다는데 공감은 커녕 박탈감이나 체감시켜주는 사례를
정면에 널린 게 직접 사례인데 떨어질 때까지 기다릴 만한 여유가 있는 줄 아나 뒤로 밀린 걸 낙수효과 ㅇㅈㄹ로 덮는 게 빡침