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[일반] 민줌이 주주간계약 해지 후 어도어퇴사한 이유는 앱에서 작성

걸갤러(1.240) 2024.11.20 18:33:32
조회 150 추천 3 댓글 7

경업금지 때문이지

하이브와의 주주간계약에 의해 
민줌은 민줌 몫의 18.몇프로의 75%는 2년간 영업이익에 관련되는 풋옵션을 청구할 수 있고 
남은 25%는 하이브의 동의를 받아 제3자에게 팔 수 있다

민줌 주장대로 주주간계약이 유효하고, 따라서 풋옵션을 시행할 수 있다고 해도
여기 해당하는건 저 18%의 75%, 즉 어도어 주식의 14% 정도임
남은 4% 정도는 풋옵션이 안걸려있어서 아무에게나 팔아도됨

단 하이브의 동의 하에.

이건 불공정계약이 아니라 매우 일반적인 거임
경쟁사에 팔아버리거나 하면 영업비밀이 새나가거나 경영권이 흔들릴 수 있으니까
게다가 저 주주간계약은 하이브가 20%를 거의 일방적으로 넘겨준건데 전혀 과하지 않지 

그런데 주주계약에 의하면, 어도어 재직 중이나 주식 보유 중엔 다른 엔터회사에서 일할 수 없음

즉 민줌이 풋옵션을 시행하고 사내이사나 직위를 내려놓아도
저 잔여 주식 땜에 탈어도어가 불가능하고 다른 일도 불가능

어도어 주식을 누가 살꺼며 하이브가 동의하겠냐?

그렇기에 주주간계약은 풋옵이 시행되면 자연히 없어져야 하는거임 
물론 존나 지멋대로라 법원에서도 이뭐병 할거라고 본다만

그런데 보통 풋옵션 시행 후에도 경업금지가 걸려서
민줌은 당분간 다른 회사가거나 창업 못함
이거도 좆까 하면 걍 풋옵션 받을 생각 없는거랑 마찬가지임

이수만도 주식팔고 경업금지 걸려서 중국갔고
큐텐 구영배도 지마켓 팔고 경업금지 걸려서 싱가폴가서 차린게 티몬 

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