1. 유연출근제

원래 9to6인데 8시출근 5시 퇴근가능하다 이걸 되게 강조함. 일의 총량은 변함이 없는데 대단한 복지인지도 모르겠음 근데 뭐 막 대단한거마냥 포장함

2. 야근시 야근식대, 교통비제공 

이것도 존나 당연한건데 무슨 복지인가싶음. 야근하면 당연히 저녁비주고 지하철끊기면 택시비 주는건 기본아닌가? 복지라하기도 뭐함

3. 사내 워크샵 진행

이건 복지가 아님 걍 안했으면좋겠음. 워크샵이랍시고 무슨 단체로 등산길 트레킹하고 단체로 체육대회하는데 오히려 스트레스임 

4. 자유로운 연차사용

1+1은 2이듯이 당연한걸 무슨 복지처럼 말하는것도 웃김

5. 사내 동호회 운영

3번이랑 비슷한데 관심도 없고 동호회낀다고 이득볼것도 별로 없음. 대부분 피곤하고 꼰대들 유희용임. 심한곳은 주말에 동호회 활동한다고 부르는건데 진짜 이딴게 복지인가 싶음

그럼 뭐가복지냐?

1. 야근비 제대로 책정

좆괄임금제 말고 야근비 시간당 1.5배로 따져서 주는것만으로 큰복지임. 웃긴건 이게 근로기준법상 당연한건데 지키는곳 거의 없음

2. 진짜로 조삼모사가 아닌 조기퇴근제도

가끔 좋은 회사는 매주 금요일 한시간 일찍퇴근하던가 이런거 있던데 이런게 복지임 앞에 말한 유연출근제같은 말장난이랑 다름

3. 야근시간 초과시 연차로 대체

이것도 법정 야근 초과해서 야근시키는곳이 가끔 하는데 초과한 시간만큼 휴가시간으로 쳐줘서 연차로 돌려주는 제도임 이것만 해도 존나 굴러도 보상받을수 있음

4. 인센티브

말해뭐해 돈이 최고지 인센티브나 성과금 안주는 좆소들 널렸음