일단 우리 회사는 10~11명 정도되는 중소기업임

한달에 생산을 평균 70톤 이상 많게는 100톤까지함

매년 기본급 5%인상 + 일정 톤수 이상 생산하면 5만/10만/15만원 매달 월급에 추가됨

상여는 200%

나는 신입으로 들어와서 올해 26살 2년 10개월차 주임임

내가 올해 5% 인상되면 기본급 245만원 + 기타 수당 20만원 + @ (잔업/특근수당)

이렇게 가져가는대

지금 나보다 훨씬 많이 받는 35살 계장이 급여에 불만있다고 나갈까 말까 하는 상황임

내가 추측하기로는 나간다고하는 계장은 기본급이 거의 못해도 270~285정도 될거임

우리회사 장점이 보통 평일 오후 3시 30분 ~ 4시정도면 끝나는대 근무시간이 08:30~17:30분까지임

사장은 9시정도 출근하고 점심에 밥먹고 퇴근함. 터치 진짜 없음 

그리고 사장 마인드가 생산 끝나고 퇴근시간까지 남아있어봤자 전기세 나간다고 끝나는대로 집가라고 함(17:30분 퇴근까지 시간 인정해줌)

그래서 보통 요새는 오후 3시30분쯤 집감

지금 급여에 대해 불만있어서 나간다는 사람이 2명정도있는대 나만 이해 안가는걸까? 

이직해도 이런회사 다니는거 쉽지않을거같은대