중소를 다니면서 느낀점.

ㅇㅇ(222.236) 2020.08.24 22:24:02

조회 4227 추천 27 댓글 7

괜찮은 중소든 좆소든 중소가 태생적으로 한계가 잇는 이유

=>체계가 없음.

1.사수가 없음

2. 메뉴얼이 없음.

3. 신입을 어떻게 키워야 할지 모름.

->체계가 없으니 신입이 알아서 성장해야 함.

열심히 하는 신입

권한은 없는데 책임만 늘어나고, 전문적인 업무 역량보다는 이것 저것 개잡무가 늘어남

->회사 매출을 늘릴 능력은 되는데 여기 치이고 저기 치이고 나보다, 연봉 높은 애들은 아무것도 안하려고 하고 책임도 안지려고 함

이런 모습에 현타가 와서 퇴사.

설렁설렁

- 중소기업 형 인재. 설렁설렁하고 대충벌고 대충 먹고 살면 됨.

5년, 10년 시간이 흐르면 짬밥이 차서 그 회사에 없어서는 안될 필수 인재가 되지만, 그렇다고 회사 성장에 도움이 되는 인력도 아니고,

밖에 나가서 다른 회사에 취업할 수 있는 인간도 아님. 그야말로 물경력.

사장이나 임직원이나 모두 그 사실을 알기에 공생함.

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