1. 만60세까지 무조건 정년보장되는 철밥통

(중소기업은 정년은 커녕 나이 먹으면 금방 짤리는데

공무원은 국가가 망하지 않는한 정년보장되고

저출산으로 향후 정년65세로 연장)

2. 호봉제(매년 저절로 공무원 임금상승 + 호봉1up = 매년 약 10 ~ 15만원 상승)

3. 성과금 1번 (기본급 85%~172.5%)

     명절 상여금 2번 (기본급 60%)

     정근수당 2번 (10년 근속시 최대 기본급 50%)

4. 기본급외 각종 수당 성과급 상여금

    - 시간외수당

    - 휴일수당

    - 야간수당

    - 직책수당

    - 가족수당

    - 정액급식비

    - 직급보조비

5. 공무원연금 (정년퇴직 이후 죽을때까지 나옴. 내가 죽으면 내 가족이 이어 받아서 죽을때까지 나옴)

6. 복지포인트 지급 (40~200)

7. 주 52시간 적용으로 인한 최고의 근무 패턴

    4조2교대 (주주야야비비휴휴 or 주야비휴)

    4조3교대 (조주야비 하루8시간근무)

8. 낮은 업무량과 승진과 성과 압박 X

    (근무기간에 따라 순경, 경장, 경사, 경위 연봉 및 연금수령)

9. 25개가 넘는 연차휴가

10. 육아휴직제도

육아시간(공무원)(출산자녀1명당 24개월간 하루 2시간 유급사용,2시간늦게 출근 또는 2시간 일찍퇴근)+가족돌봄휴가(유급포함)+공가+병가(일년에 6개 증빙서류필요없이 유급)+건강검진비지원+생일상품권지급+명절선물지급+워라밸 보장 등등