좆소내 복지와 연봉 가이드라인을 국가에서 맞춰주기때문에

이 직업에는 얼마 저 직업에는 얼마 해서 하한선이있음.

그 하한선은 우리나라 중견기업급 이상의 연봉임.

즉 우리나라의 개좆소규모의 개좆소 소규모 회사에서 일한다해도

그 사람이 하고있는 직업과 라이센스때문에 연봉의 하한선커트라인이있어서 예를들어 5인미만 좆소기업 전기기사 월급 250따리 받는게 아예 불가능하고
회사내 인원수가 몇명이든 해당 라이센스가 받아야할 연봉을 기꺼이 지급해야함.

이렇기때문에 외국에서는 해고가 자유로워도 다른회사에가서
원래하던일을하면 비슷한 연봉을 받을수있기에 얼마든지 이직할수있음



안그럼 벌금 또는 걍 회사 문닫아야함 (이쪽으론 법 존나쌤)


한국은 그씹놈의 유도리문화때문에

우리 회사는 돈이얼마없어서 이 일을해도 이정도밖에못줘요~~~~
이지랄하는데 외국은 그런거 못한다는말임.


그 자격증을 소유한 직장인이 받아야할 연봉을 지급못하면

사업을 하지말던가 씹창아 왜 앓는소리를 쳐함