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포괄임금제 삭제가 아니라 총괄임금제 같은거 나올것임

조드(220.123) 2023.03.22 20:09:32
조회 146 추천 1 댓글 3

69제도의 핵심은
1. 주 52시간 보호막 삭제
2. 정규 사무직들 2명 고용할거 1명 고용하는형태로 인건비절감
위 두개를 만족시킨다면 어떤형태든 상관없다고 보는것같음

예상은 이렇다
예를들면 1년에 2000시간 근무 가정하고 연봉급여책정하여  12로 나누고
근무시간 입증을 민간위탁사에서 관리하는개념
지금도 출퇴근 지장찍는거 비슷하게

방향만 살짝 바꿔서 사실상 69강행이라 봐야지
본격적으로 시간을 파는개념으로 정해지는데
연 2000시간 개념으로 민간위탁사에서 시간을 관리하긴하는데

노동자가 사용자의 위력으로 인해 자신의 근무 시간관리를 재대로 하지는 못하게될것임
지금까지 그랬던것처럼
꼬우면 나가 이래되는것

눈치껏 출퇴근 지장찍고 사무실에서 다시근무
계약서에 그런식으로 근무하는것은 근무시간에 포함안됨 같은 계약하게 할거고
힘의 논리로 모든것이 굴러가게됨

노동부 장관도 MZ가 자기 권리 잘지키니까
알아서 잘 지키라고 하잖음
힘있는 사람은 알아서 퇴사해서 권리찾고
힘없는 사람은 착취하겠다 이소리

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