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중소기업가는길 no.1모바일에서 작성

타코상갤로그로 이동합니다. 2023.04.17 14:29:49
조회 138 추천 1 댓글 0


안녕 중소기업에서 5년넘게 일하다가 퇴직한 개백수야


중소기업을 가고싶어하는 중갤러는 없겠지만 처음가거나

씨잇팔 좃같더라도 좋게가야지하는 친구들을 위해 적는다

1. 퇴직금 포함/비포함이란 무엇인가

어 여기서부터 어지러울거야 중소기업과 좆소기업의 찻번째 분기점이거든

퇴직금 포함,미포함 당연히 미포함이 정상이고 포함은 비정상이야

퇴직금이 포함이라고해서 불법인지 합법인지는 몰라 이게 중요한게아니라

니 눈앞에 있는 계약서에 포함인지 비포함인지가 중요한거야 ok?

Q. 엥? 받는 돈만 잘받으면 된거지 뭔가 문제야?

A. 실수령액 x13 에서 14로 증가하지만 받는거만 신경쓰면 상관 없으나 사장이 니들에게 “돈많이주잖아 ”라는 핑계의 원인이 됨 고로 연봉 짜게오름 사실상 사람들 유혹할려고 연봉뻥튀기이다
(너 납치된거야)


2. 상여와 인센티브란 무엇인가

중소에서는 일종의 말장난같은거지만 상세히 들여다보자

R이란 회사가있다 4분기 기준 1분기마다 상여를 100센트 지급한다고 가정하자

1월 200 + (200), 2-3월 200, 4월 400, 5-6월 200 ••••

뭐 이렇게가는거고 인센티브는 연말에 월급 + 성과금으로써

임원급은 연봉의 퍼센트 직원급은 월급의 퍼센트로 각 파트별로 다르게 받지 뭐 일간 케바케임

Q. 연봉을 잡을땐 상여나 인센트브(성과금)은 같이 잡는건가?

A. NO 연봉에는 상여금(고정된 수입)만 포함하고 계산하셈


3. 회사 복지는 왜 중요함?

어 중요한 질문이다 이것으로 너의 실질연봉을 계산 할 수있기에

집계약만큼 중요하게 둘러봐야한다

대표적인 복지는 식사다 점심과 저녁까지 챙겨준다고 야근하니마니

하는 생각은 옳지못한 건방진 생각이다.

보수적으로 한끼식대를 8천원으로 잡았을때 한달 20일을 근무한다고하면

한달에 16만원을 세이브 한것이며 저녁포함 1년이면 400만원 남짓

니 주머니에 남아있게된다 나처럼 몇년단위 일하면? 수천이 남게됨

중소에서 5~6년버텨서 퇴직금,적금 부어서 1억 근처까지도 가능하다는 소리다

그러면 당연히 생각하겠지 주말도 일을하든안하든 밥챙겨주는곳

월세를 주던 기숙사를 주던 주거비 세이브할 수있는곳

그래 그렇게 이해관계를 넓혀가보자

생각하라 너의 월급은 통장에 박히는 실수령액이 아니라

고장 지출비용(월세 식비 통신비 등)을 제외하고 남은 돈이다

그런데 꼭시잇팔 유흥 처가서 돈버리는 쉐끼들있는데 적당히하자

자 다음은 돈 얘기가 아니라 근무 환경이다

아무리 돈벌로 왔지만 니들은 외노자도 아닐뿐더라 노예도아니다

계약관계로 얽힌사람며 계약은 쌍방의 이득이 있어야 유지된다

어느 한쪽만의 독식이 이루어지면 불공정한것이며 계약은 파기될 가능성은 크다

머리에 박아라

A. 너무 이상적이며 비현실적이야 짤리면 책임질?

Q. 씹선비련.. 최소한 니 몸뚱이 가치를 낮추지말라는 거고 짤리면 씨이발 내탓해도좋다 다음직장 찾으면 고마워 할꺼다

다시돌아와서 앞선 가치관을 주입하고 돌아보자

여름에 에어컨을 안틀어준다? 바로 건의라는 행동으로 보여주자

불행히도 중소기업특정상 이런행동응하면 주변에서 만류또는 조롱할 것이나

결국 니가 한 건의가 먹혀 환경이 개선되면 고맙단 말한마디안할 족속들이니 무시하자

건의로 안먹히면 넌 두가지를 할 수있다 참고 견디며 계속 건의를하던가 퇴사하던가 등 투쟁과 포기다

회사나오는데 걱정말라 널 인정해둘곳은 어디에든 있다


4. 회사 복지나 연봉은 언제물어봐?

아하 아주 쉬운 답변을 줄 수있다 면접 합격하면 질문하라

경력이냐 신입이냐에따라 물어볼 내용 등은 차이가있지만

신입이든 경력이든 스카웃이 아니라면 면접합격하고 물어보는게

서로 얼굴 붉힐일이 없다 또 어버버않게 미리 적어놓고 하나하나 물어보자

Q. 나 전화했는데 인사팀이나 사장없다고 모른다고한다 우짬?

A. 이런상황이 처음이라면 내가 널욕하지 않겠지만 이제 어른이 되었으니
    자기 밥그릇은 용기내어 물어보자 사장이나 관계인한테
    전달해주고 답변달라고 답변이 안온다면 입사하는데
    의심을 해보자 왜냐? 그전화받는 사람옆에 관계자가 있을 태니깐




다음 편은 언제가 될진 모르지만
no.2  비전(청사진) 편이다 -입사후 상황, 연봉 상승도 포함이다

뭐 궁금한거있거나 반작할거 있으면 댓글 적어

친절하진않아도 정성것 답해드림



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