성장하는 중소의 문제는 인력자원인거 같음

ㅇㅇ(219.254) 2023.05.28 23:11:28

조회 98 추천 0 댓글 0

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좆소시절에 나름걸렀다고는해도 결국 인서울을 커녕 수도권 상위급이 고학력포지션 잡고 있다가

나름대로 성장하고 규모 확장하는 과정에서 신규채용 인력들하고 기존 이력들 사이에서 발생하는 학력차가 존나 문제인거 같음

좆소시절에 회사 성장동력원이 된 에이스급들은 그냥 그러려니해도 거기에 편승한 폐급들이 문제임.

지들이 연차 좀 높다고 신입들한테 꺼드럭대면서 체리피킹 존나게 함.

근데 회사나 상급자들은 그거를 쳐내야하는데 맨날 연차 높은 애들 경력직 못구하는데 걔네 쳐내면 인력없다고 쉬쉬하면서 안쳐내니 맨날 아래애들이 질려서 런하거나 싸워서 능률 박살나거나 함.

회사가 생각있으면 그런 8-10년차들 칼춤 존나게 추던가 능력 뛰어난5-6년차들이 하극상 유도해서 8-10년차 중에 버스승객 새끼들 알아서 나가게 해야하는데

그걸 할 회사면 시발 중소가 아니지

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