중소기업의 지원부서이다.(시설직 아님.)

사수는 10년차 차장임.

1년간 다녔는데 사수 줫폐급새끼가 지금까지 나 이전에도 부사수한테만 기생해서 아무것도 모른다.

1년차인 내가 오히려 전문성이 높을 정도임.

그래서 이새끼 자꾸 본인 실적 쌓는답시고 시설 잡일같은거만 기획해서 일 저지름.

ㅈ도 아는게 없다보니 맨날 책임회피하고 자리 뜬다.

회사가 팀장체제인데 꼴에 팀장이라고 잡일은 안한다고 하면서 내 실무 검토한다면서 전문성 부분을 지적질하는게 아니라 책임회피해야하는데 어감이 너무 강하다고 누가 메일 받는지도 모르게 에매하게 표현해서 수정하는것만 반복함.

그럼 팀 kpi 실적이라도 관리할것이지. 나보고 언제까지 실적보고 준비해야하니까 만들라고 기간압박한다.

결론 : 전문성이라곤 아무것도 없는놈이 꼴에 팀장이라고 실무 점부 나한테 떠넘기고 검토랍시고 표현 에매하게 메일 수정하고 나보고 발송하라고 하고, 본인은 존나 바쁜척 시설 잡일 기획해서 쓸데없이 단순한것도 견적알아보는척 2주이상 허비하고, 가족 카톡이나 전화만 받는다.