무슨 대기업일수록 여자 상사 많다고 여자 상사 많은게 좋은 회사라는 식으로 댓글들 다는데

내가 글 쓴 취지는 어떤 회사가 더 좋고 큰 회사냐라는 얘기를 하려는 게 아님

너네가 어떤 회사를 이미 들어가있는 상태고, 그 회사가 일반적인 중붕이들 많이들 다니는 200~400인 내외의 중소기업일 때를 가정한 거임

그럴 경우에 회사에 차장 부장에 이미 여자들이 대부분 퇴갤돼 있는 회사는 남녀 역차별이 크지 않은 자연스러운 회사일 가능성이 크고

반대로 차장 부장에 여자들 꾸역꾸역 살아남아있는 회사면 남녀 역차별(남자 개같이 굴리기)이 이미 조직 내에 만연할 가능성이 크다는 거임

이게 그렇게 이해하기 어려운 말인가

남녀 역차별 진짜 안 당해보면 모른다 여기 새1끼들 여초니 경리니 환상들 가지고 있는데 걍 시발 여자들은 과장 이상 다 퇴갤시키는게 정신건강에 좋다

여자 과장 살아남아 있으면 너가 대리여도 그 과장 커버까지 다 해야됨 업무적으로 리딩을 하거나 배울게 있거나 그런 모습은 기대 안 하는게 좋다