한달전? 3주전? 2주전에 말하면

분위기 존나 싸해지고

정 안주려고 거리두고

원래 챙겨주던거 잘 안챙겨준다

어차피 갈 사람이거든

인수인계? 중소기업은 인수인계 같은거 필요없어.

1. 메뉴얼 있고

2. OJT 있고

3. 입사했을 때 선임 혹은 퇴사예정자가 정석으로 인수인계

해준거 아니면 한 달 전에 말할 필요 없음

회사 걱정 하지마라 너 없어도 잘 굴러감

나중에 자영업 사업해보면 알거임 중소기업이 좆소기업이라고 욕해도

중소기업이 얼마나 대단한지..

여러의미로

일주일은 좀 빠듯한거 ㅇㅈ

근데 2주부터는 너무 길다

딱 10일정도가 적당하다

구인공고 올려도 한달 내에 100% 구해진다는 보장도 없고

니가 기다려줘야하는 이유도 없음

좆소는 퇴사전에 말해달라는 이유가 딱 이거임

1. 그만두려고 하는사람이 일 잘하면 그 기간동안 어떻게든 붙잡아보려고

2. 조금이라도 더 일시킬려고 (좋은 의미로)

3. 마지막까지 쥐어짜낼려고 (어차피 나갈거니까 막 떤져줘야지 이런식 요즘은 이렇게까진 잘 안함)